《重生记事簿》第一八三章摆平

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   兰斯的反击，让韩俊处于一个十分尴尬的境地。因为韩国工会的强硬，谈判一度陷入了僵局。
    但是，韩国政府对此却并没有表示出任何态度。在他们看来，工会不管怎么强硬，也是为了工人的利益，他们才不会干涉。索性睁一只眼闭一只眼，把所有的压力都让海龙汽车自己来承担。
    不过，一筹莫展的韩俊在接到了麦克代森的电话之后，忽然发现，实际上工会这个看似令人恼火儿的麻烦，也并不是不能在短时间内摆平！
    “嘿！老板，我们在密歇根的这个工厂，可是整车工厂，规模可不是一般的小厂能比的，在滨海的海龙.雷诺，不也是一样的嘛？这两个工厂，都还没有正式投产，缺少熟练的工人，也是我们所头疼的事情。那么多的韩国技工，您就那么炒了，是不是有点儿可惜？至于工钱，只要他们到了地方，怎么说，还不都是您说了算？”
    麦克代森的这番话，让韩俊突然有了一种茅塞顿开的感觉。一开始，他就受到了外界的影响，压根儿就没往这方面想。此时想来，可不就是这么回事儿吗？
    同时开工两个工厂，又参与了如此巨额资金的收购案，对于海龙汽车，的确有不小的经济压力。但同样的，从一个侧面，也给了海龙汽车一个机会。
    比如——人员。
    滨海的海龙.雷诺，和美国的工厂，规模都是不小。但都是在建设层面进行到了尾声。至于人员，两家工厂都还没有开始招募。
    如果要在当地招募，中国工厂倒还好说，美国工厂就比较麻烦了。在美国，想要找到多一些的合格的汽车工人，难度不小，即便是毗邻底特律这座汽车城也是一样。美国经济的衰退。导致了汽车工业的衰退，进而让年轻人都不太喜欢去当汽车工人。
    这样一来，美国的汽车工人渐渐呈现出了“老龄化”，本来这个问题让麦克代森也十分的纠结，一直，他都打着让韩俊从中国国内给他输出的技术工人的谱呢。
    可是，没有想到韩俊真的收购了大宇，那么，大宇汽车众多的工厂里。那为数众多的汽车工人。可不就及着麦克代森挑挑拣拣？
    至于中国工厂。对人员的消化吸收能力就更强了。
    如此一来，大宇汽车原有的那些工人，不见得会成为海龙的负担。相反，他们的存在。大大缓解了海龙汽车队成熟技术工人的需求。
    因为海龙的崛起，在国内对成熟技工的需求相当的大，国内的几家汽车汽车，哪个不是对熟练工人你争我抢？要培养一个熟练的技术工人，所需要的费用都是相当大的。
    这个时候的工人，基本上已经脱离了手工阶段，可是必要的手艺，先进设备的操控，都是必须要掌握的技术。如果不经过长时间的培训，很难成为一个工厂所需要的工人。
    同时，培养工人的过程，所需要耗费的物力财力，也是相当大的。大宇有众多的工厂，熟练工人的数量，自然也不在话下。
    此次，经过麦克代森这样一提醒，韩俊突然觉得，一开始被自己看成负担的那些“富余”工人，也不是那么的“面目可憎”了。
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    美国的工会，远比韩国的更加难以对付，那么多的美国技术工人韩俊都能搞定美国工会，把他们从底特律拉到滨海来，那么把韩国工人弄出去也更加不在话下了;星际废柴联盟。
    做出了决定，韩俊立刻开始行动，遥控指挥远在韩国正跟韩国政府进行谈判的工作组，让他们立刻展开跟韩国工会的谈判。
    这一次，既然海龙汽车有了新的方案，双方便再次坐下来好好谈谈。
    实际上，韩国工会的态度虽然强硬，但是也很清楚，重组进行的越快，对于工人、工会越是有利，如果真的谈崩了，韩国工会方面也不太好和民众交代。
    此次，海龙汽车一改之前跟工会谈判的时候被动的局面，从一开始，就占据了谈判的主动。
    负责收购事宜的人员，对韩国工会方面，做出来最后的“议价”。
    海龙汽车将从不直接收购的企业，也就是比如富平工厂，等韩国工厂里，直接招聘20%的员工，进到美国和中国的两家整车制造厂任职！最初一批招收的数量，大约会在八千人左右。但是这个数量不设上限，也就是说，这仅仅是保守估计，后续的数量可能增加！
    但是，所招收的工人，必须可以证明他们是熟练工人。也就是说，不裁员，可以。我们甚至可以帮你接收更多的人，可我们不要垃圾，只要精英！
    这是最简单的劳务输出，虽然有些不太合规矩，可是，比起大面积的裁员来，韩国工会更加喜欢这种劳务输出。海龙汽车的这种做法，在韩国工会来看，也未尝不是一种让步的考虑。
    而韩国工会方面，也找不出拒绝这种提议的借口来。虽然出国务工是要背井离乡的，但是海龙汽车已经说明，这种出国是轮换制，美其名曰，技术交流。也就是说，韩国工厂的工人会到美国或者中国，中国工厂的工人也会去韩国和美国。
    这样一来，似乎这种劳务输出，简直可以称为变相的一种“福利”。这种轮换，虽然三年一轮，可是对于大部分人来说，并不是不能接受。要知道，海员经常成年地不回家，还在枯燥地航海，但是他们不同。这种轮换，如果处理的好，那几乎跟旅游无异。
    要知道，一个普通人。一生之中恐怕难有到国外见识一下国外风光的机会，海龙汽车的这样一轮换，可不就给他们的提供了这样的一个机会？
    可海龙汽车也不会单单为了迎合韩国工会，就将大规模轮换的“麻烦”一力抗了。于此同时。海龙汽车提出，在直接收购的企业，最初不会进行裁员，但是。将会根据绩效部门的记录，进行末位淘汰。也就是说，如果哪个班组，哪个人在厂内评比的时候，排在末尾，那么，他就要举起大棒了。
    到时候，要裁员，那可就真是名正言顺了。
    韩国工会很清楚海龙汽车这样做。实际上还是为了裁员。因为虽然现在自动化的程度已经非常高了。可是设备与设备之间，依然也会有不同，且每一种设备。都不可能保证百分之百的合格率，总有那么一个两个产品会有些许的问题。
    而一旦出现了问题。自然就成了海龙汽车裁员的借口。
    但是，人家海龙已经做出了让步，继续这样纠缠下去，对双方都没有任何的好处，眼看就要进入五月了。如果依然在重组的问题上拿不出个章程来，各方面的压力也是非常大的。
    即便谈判破裂之后，通用公司立刻跟进，先不说大宇汽车必然会再次“贬值”，工人们也折腾不起，政府也等不及。
    所以，即便是明白第二条是海龙汽车为了裁员而耍的花招，韩国工会也就捏着鼻子认了。毕竟，安置下岗工人的问题上，海龙汽车提出来的条件让他们很难拒绝。
    百分之二十的工人接收率，对于那些海龙汽车没有直接收购的工厂来说，就意味着每个月少支出百分之二十的薪资，将这部分钱，转化成利润;欲罢,不能。同时，这些工厂的整车，依然会像海龙汽车提供，也就是说，他们不需要担心销路的问题。
    而且，看起来，只要干的好，海龙汽车最短三年最多六年之后，就会收购了他们。
    至于真假……那就不是工会能考虑的问题了。
    既然海龙汽车已经做出了让他们满意的让步，他们便也顺理成章地达成了谅解。第二天，韩国工会的发言人，便在电视台发表示声明，称：“韩国工会将全力支持海龙汽车的收购……”
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    “啪！”
    一声脆响，不知道第几个高脚水晶杯被摔碎在了地板上。
    铁青着一张脸的兰斯千算万算，仍然还是失算了。
    周围站着一圈脸色同样铁青的下属。他们计划的很好，海龙汽车同时有两家在建的汽车工厂，还支出了如此众多的现金，收购了大宇，按道理，在经济上应该已经十分困难了才对。
    事实也的确如此，可是，他们却忽略了一个问题，那就是海龙汽车虽然同时在建两个工厂，可这两个工厂却是没有建成，人员的缺口相当大！而海龙汽车正是凭借着这如此大的人员缺口，摆平了韩国工会！
    海龙汽车的两个工厂，究竟有多大的规模，兰斯相当清楚，那是两个可以从部分零部件，到整车组装都可以做到的大型工厂！
    这跟山东大宇那只需要不到1000人的发动机生产厂是完全不同的，对于人员的要求相当高，同时在数量上的需求也大！
    即便是美国的工厂，需要考虑美国官方的意思，必须要招募美国工人，可依然还会有大量的人员缺口，加上这本就是合资公司，招募外籍工作人员也是正常，即便兰斯他们有美国官方和工会的支持，也不能阻止韩俊将那些韩国工人和中国工人引进去。
    更不用说中国的工厂，那里根本就是韩俊的地盘，他想找什么样的工人，完全以公司的利益为第一要务，加上中国政府的支持……
    想用韩国工会来制约韩俊算盘，算是完全落空了！
    兰斯如何能不恨？
    看起来，接收百分之二十的韩国工人，的确会给海龙汽车提高经营成本，但那是建立在他其他工厂用不到这些工人的前提下。
    此时，韩俊不仅需要大量的工人，还是急需！他让韩国工会逼迫韩俊接收工人。实际上不仅没有给韩俊提高经营成本，相反，这些在破产公司出来的工人，就他们个人而言。甚至愿意自降身价来取得一份工作！
    败了，完全的败了。
    发泄了一同的兰斯，长叹一声，如果此时回国。等待他的将会是什么？他自己也不知道。可是，此时的情况已经很难控制。原本，大好的局面在他的疏忽之下，情势急转直下……
    “兰斯，我们现在怎么办？”
    这个时候，他手下的团队，也是一筹莫展，韩国工会一发话，基本上就算尘埃落定。韩国官方早就举着定音锤。等待着拍卖成交的那一刻了。
    这个时候。即便他们再做什么努力，也是毫无用处的。
    兰斯目光阴沉，想让他认栽。那是不可能的。沉吟了片刻，兰斯咬咬牙。说道：“海龙汽车一定要付出代价，我明天晚上就先回总部，这里事情，我一力承担！”停顿了一会儿，兰斯徐徐说道：“善后的事情，我会跟总部解释。”说完，兰斯颓然坐在