《擦去盖住宝石的尘土》第三十一章敢炒老板的男人才是真男人

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   姜子常对西丝们说：“人性都有善良、智慧和健康的一面，因为利益、虚荣和懒惰的尘土盖住了他们，使宝石的光芒被遮掩起来，我们帮助人类文明，就是要擦掉这些尘土！”
    辣哥在网上助理办公室和8位助理谈话，辣哥说：“产业链最顶层就是研究所，能给产品带来多大附加值，在市场中拥有什么样的地位，产品的寿命如何都取决于研究所的能力，现在集团公司顶层做的不错，办的实业越来越多，大家今后兼的老总、一把手也会越来越多，尽管大家可以用app进行管理，但现场管理难以顾及，因此，每家实业都必须招录一名副手来进行现场管理。
    对于副手的招录，我打算玩一招新鲜的，用猎头法，由朴美山信息部负责查找，要找那些对所在单位管理不满，想改进的，有想法的年轻人。他们不是不满吗？我就给他们机会，让他们去实现自己想达到目标。但前提是他们要敢于炒掉他们的现老板，敢于冒可能不成功就下岗的风险，敢于承担自己决策的后果！同时认可诚信必须高于他们的一切。
    先拿制药厂来开刀吧！蓝天胜兼制药厂厂长，找副手以你为主，制药厂的名字我看就叫｀福寰｀制药厂吧！”
    蓝天胜问：“那要找专业人士吗？”
    辣哥回答：“不用，要担大任必须有良好的学习性、创造性和适应性，你可以一次选3个人，给他们3个月适应时间，3个月后，考核每个人的工作方案，适者留下，不合格走人，宁缺勿滥，3个都合适，另两个可以分给其它集团公司实业。在不影响生产条件下，可以满足他们任何学习、创造和试验要求。我们就是要在石头里面找宝石！”
    辣哥顿了顿说：“当然，你们8个是特例，是我用特殊方法炼成的钻石，但成本太高，因此不可复制！”
    不久，朴美山给蓝天胜物色了5个人，蓝天胜从5人中选出3人。
    第一个叫默氏拿，是某大型科技企业一线工人，默氏拿今年25岁，是一位本科大学生，应聘到企业做办事员，刚入职不久，就给董事长写了一篇万言建议书，被董事长一顿训斥：“走路都不会，就想跑，还不是想当官，你这种人就应该开除，谅你年轻不懂事，先到生产线去锻炼。”于是被放到了流水线当班。默氏拿正处在人生低谷徘徊时，朴美山的工作人员找到他，告诉他“环环”投资集团公司向他伸出橄榄枝和提出的要求，他毫不犹豫答应。
    蓝天胜看完默氏拿的资料，在他名字上打了个钩。
    第二个被蓝天胜打钩的叫胡氏卫图，27岁，喜欢较真，总是和别人争道理，尤其看不起那些靠溜须拍马和关系上位的管理层，对那些工作只会盲从、推卸责任、无脑的管理者常常诟病，痛恨那些只会舔上司、虐下属的高、中管们，他常在背后怒斥这些沾染封建官僚思想的家伙占着茅坑不拉屎。特立独行的他在所工作的医药公司里很孤独、常被排斥。“环环”投资集团公司一向他伸出橄榄枝，他立即答应一试，对于后果在所不惜。蓝天胜之所以钩选他，感觉他对任何事情都有一种独立钻研精神。
    蓝天胜选中的最后一名叫龙氏吴守，30岁，是一家机械厂的工人，喜欢自学各种知识，对企业落后工艺条件很不满，整天抱怨企业不愿改变现状，不愿降低劳动强度，不愿提高劳动生产率，被管理方蔑视为眼高手低，连工人都做不好，还管那么多闲事!龙氏吴守承认自己的体能无法胜任靠蛮力的原始工艺工作，却又没他途，只好痛苦地维持。在这种无奈情况下，“环环”投资集团对他伸出橄榄枝，他想都不想就应承，他想：“人生能有几回搏？此时不搏待何时!”对现状不满，好钻研自己不懂的任何知识，这是蓝天胜选择他的理由。
    蓝天胜选的三人都是一线工人，或跟他自己出身生产一线有关，也应了辣哥泡温泉时作的那首诗中最后两句：“我拥玫瑰，送你香瓣!”
    默氏拿、胡氏卫图和龙氏吴守三个人前来报到，蓝天胜说：“你们都炒掉原老板前来试职，说明你们勇气可嘉，下去能不能胜任就看你们未来3个月的努力，你们最终将三选一，失败后果你们也知道，失业只能自己承担，当然，这三个月我会付你们每个人每月1万元薪水，今后成功应聘，年薪将达到50万元。
    我为你们备好了各种学习、生产和企业状况资料，你们可以根据自己实际条件有选择学习掌握，3个月时间说短不短，说长不长，掌握后还要研究、制定未来工作方案，要通过考核，必须有创新能力和过硬的见解，希望你们把握时间，高效、高质完成这次试职。你们还有什么要求，可以提出来。”
    默氏拿说：“有没有给我们安排住处？最好能直接住厂里。”蓝天胜：“厂区实行封闭管理，不能住人，我把你们安排在离厂最近的宾馆里，并将你们的身份输入了门禁系统，你们有随时进出的权力。”
    胡氏卫图问：“工厂的机密是什么？什么东西我们不能碰？”蓝天胜：“药的成份和配方是机密，你们必须以诚信担保不外泄，影响生产的设备你们不能碰，你们有什么创新需要试验，我可以组织模拟试验，｀环环｀投资集团下属企业不设各级管理人员，都按APP程序诚信工作，你们未来就是现场唯一管理人员，负责解决现场可能出现的一切问题。”
    龙氏吴守问：“我们要按步就班，打卡上班吗?”蓝天胜：“不用！你们在宾馆每个人一间房子，供你们不受影响地学习和研究，你们可以在任意工作时间刷脸进入工厂、车间、工位学习、调研，工厂提供免费一日三餐，你们可以体验工厂生活，顺便和工作人员交流，了解工厂情况。宾馆服务很周到，能随时提供饮食、洗衣和满足生活需求，我知道你们未婚，也没谈恋爱。因此，你们应该有足够时间、精力迎接挑战。”
    蓝天胜看他们没有别的问题，便把3个鼓鼓的文件包，一人一个交给他们，蓝天胜说：“这里面有工厂产品、工艺和设备所需的所有的基础知识和专业知识，及工厂设备、结构和管理所有图纸和条例，你们可根据自己能力和条件补充自己匮乏的部分，如果还不清楚，你们只能自己到网上查找资料或现场学研，工作人员会热情回答你们的问题。”
    最后，蓝天胜把三把钥匙交给他们，说：“希望三个月后，我们能共事。”三个人各自接过自己房间的钥匙。临别，蓝天胜举起拳头：“从现在开始，为改变你们的命运加油！”三个人也跟着举起拳头，齐声给自己打气：“加油！”
    三个人回到了各自房间，立即打开文件包，恶补自己缺乏的各种知识，他们感觉到自己回到高考时代，甚至拥有远比高考还强烈的学习知识的欲望和动力。
    默氏拿大学本科学的是企业管理，又在流水线干过，对工厂管理和设备很快融会贯通，但对化学、药品、化工机械和工艺知识必须恶补，因此，他着重这方面学习和研究。
    胡氏卫图在医药公司干过，在职业技术学院学的也是医药专业，因此，在化学、药品上他很快熟悉，只是要恶补工艺流程、化工装备及工厂管理。
    龙氏吴守是从技工学校学机械加工专业毕业，从事了多年机械加工工作，对化工设备和工厂管理，他很快融会惯通，但对化学、药品、化工知识，他几乎要从零补起，从来没那么刻苦读过书的他，在男人的欲望下，向自己的人生高峰发起冲锋。
    个人吃饭的时候聚在一起，年龄最大的龙氏吴守说：“命运把我们聚在一起，这是缘份，不管最后谁胜出，我都为你们高兴。”默氏拿说：“我也是，希望这次缘份能让我们成为朋友。”
    胡氏卫图：“我同意，让我们互相帮助，不管命运最后垂青谁，我们都是朋友。”龙氏吴守说：“那我们称兄弟如何?我30岁，是年龄最大的吧?做大哥怎样?”默氏拿答道：“我25岁，如果最小，我做小弟好了。”胡氏卫图：“我27岁，那我是老二。”龙氏吴守说：“那好，我们来碰杯，为了未来，一起加油！”三个人同时举起杯，齐声：“加油！”
    他们没人怀疑其中有人虚情假意，因为他们接受了“环环”投资集团公司理念，只有“诚信”才有未来！
    此后，由于三个人各有所长，各有所短，有一定互补性，三个人都开着房门认真钻研自己需要的知识，不懂就互相取长补短，一有懈怠就互相打气，仅仅1个月，他们就掌握了全部必备知识和生产流程与工厂管理方式。
    辣哥看着三个人晚晚学习、钻研到12点以后，平时学累了就去工厂调研，他们由竞争对手变成朋友，不像一个个竞争者，倒像一个研发小组，勤商、智商和情商都得到完美体现。辣哥对蓝天胜说：“看来3个都不错，其实我为他们每个人准备了10万元失业金，一旦失败，让他们有一定资金让他们重新规划未来，这是对他们勇敢的奖励。现在看来，可能三个都能成功。”蓝天胜：“如果三个都能过关，我想三个都留下。”辣哥斩钉截铁：“不行！只能留一个，另两个我另有安排。”蓝天胜无奈：“好！听辣哥的。”
    辣哥继续说：“要搞清楚什么是人才，人才不一定是有身份的专家、学者或学霸，也有可能是普通市民、底层工人和农民，乃至学生等各类人群，他们有一个共同特征，就是他们一定是个感兴趣的、诚信的、学习研究者，他们不会为某个目的忽悠自己的兴趣爱好，实事求是，刻苦攻关才是他们的目标，这就是我说的｀宝石｀会藏在｀石头｀里的原因。”蓝天胜：“是这个道理。”
    入夜，姜子和西丝在书房聊世界人类，姜子说：“你发现为什么许多年轻人不愿结婚生子？除了巨婴环境，把他们养成饭来叫外卖、衣来找服务的惰性，人们不知道，懒惰会让人变愚钝、懦弱、自私，会让社会环境变的｀沙漠化｀。一些剩女被封建思想拉到坑里，为了封建面子，还要爱上坑里，她们愚昧地忽悠自己，结婚、生孩子是为他人做嫁衣，没想到带来的社会欣欣向荣、家庭团圆、幸福和美满。她们不愿用辛劳创造美好，只想好逸恶劳，正是家长和社会虚荣、自私、狭隘的封建思想严重侵袭了这些后代的灵魂。
    一些国家把落后归罪人口多，从没考虑自己的封建思想导致社会经济、科技发展落后，他们不知道人类的发展空间，不局限