《我的女友是偶像》正文卷2072章JYP的人性美，就是个笑话。

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   “可是...其他的经纪公司，都做不到这一点啊。”
    李彩燕看着李贤哲的目光变得越来越奇怪，甚至，她开始觉得这个男人，有点...傻。
    商人虽然有良知，但有良知的商人在娱乐圈里是不存在的。
    这个道理，在李彩燕逐渐发现朴振英那张温和的猩猩相面孔下的独裁个性之后，就悟到了。
    外界乃至朴振英本人，不断的对外吹嘘JYP是一个拥有人性化的公司，以及为了给练习生提供好的环境，大肆的改善公司的食堂等等。
    但是...有句话说的好，真正做好事的人，是会低调到周围的人都发现不了，是不会主动招惹媒体的。
    而越是去刻意提及某些事情，就越是证明自己欠缺那方面的东西。
    大肆强调人性化，自诩是kpop圈子里最人性化的公司。
    久而久之，有不少人都被这种粉饰所迷惑，开始主动接受这个设定。
    但是...对Kpop圈子非常了解的人，无不是对JYP对外打造“人性美”嗤之以鼻。
    固然，竖立企业的形象与口碑，是很多公司发展到了一定的境界都会去做的事情。
    但是...没有谁能够比在那家公司就职的内部员工，更能知晓自己公司的真实面目了。
    这种华而不实的屏障，一旦遇上了大事件冲击，便会迅速坍塌。
    （Got7集体不续约这件事，其实就能看出JYP的问题，以及有粉丝在推特上问关于如何看待朴振英取关他们所有成员这件事，对方回了一个不关心的表情。）
    以前在帝国娱乐的时候，李彩燕曾偶然听到了公司里两位练习生前辈在一次闲聊中，提到了JYP的待遇问题。
    一个是曾经在JYP当过一段时间练习生，后出道无望转而去了其他公司，最后意外的获得了在帝国娱乐接受训练的机会。而另一个则是对JYP本身存在憧憬的。
    这种巧妙直接让有着前JYP练习生身份的那个人，对对方的憧憬表示不屑。
    她们说，JYP的人性化只是建立在表面的吹嘘上的。
    真正在JYP当过练习生，或者自身合约在JYP的艺人才会知道，这家公司一点都不像外界想象的那么好。
    证据有很多种，比如，近两年很多从JYP离职的员工，在网络上提到前公司，打的分数都很低。
    也都举出非常客观的理由：朴振英本人非常喜欢在公司搞个人崇拜，到头来，乖乖低头工作走务实路线的反倒不如那些擅长拍高层马屁的人，有更多的机会和升职空间。
    除此之外，还有进入JYP的人无条件要会一门外语，会英语的话会得到加分。
    这一点，在练习生考核的时候，要求所有的练习生无条件唱英文歌上体现的淋漓尽致。
    而且在针对不同的组合提出成立艺人分部的管理制度上，朴振英一度反复无常。
    前一天将2AM，2PM这些老牌组合放在一本部，隔一天在会议上又会变卦，安排到二本部上。
    在李彩燕离开韩国之前，就已经在JYP内部传出要更换队长的争论。
    朴振英多次不经意的向周围的人吐槽队长林在范的各种失职，能力平庸等等。
    似乎是与李贤哲的那通电话起到了关键性的作用，连朴振英经过仔细思考，加上浏览了网络上针对Got7成员的剖析，以及各项数据，最后也不得不认为这个组合不红不火的原因，并不是资源跟不上导致，而是因为林在范性格上的缺陷，导致了Got7整体缺乏一种向上拼搏，什么都敢做的野心。
    而另一位成员兴许因为曾经是运动员的缘故，自身的胜负欲和表现欲望是很强的。
    且对外社交的手腕也比林在范的畏畏缩缩风格看起来，更加的直球，却懂得把握尺度。
    这种差别，结果就是出道几个月，就认识了不少大前辈，更是得到了GOD队长朴俊亨的欣赏，是团队里两个知名度最高的人之一。
    消息传到了练习生群体里，私下大家也都在讨论，支持的人有反对的人也有。
    除了认为一个组合突然换队长，对这个组合的影响会太大。
    还有人单纯的因为不是韩国人，JYP此前从来没出现过让一个外国人来当队长的先例，接受不了的大有人在。
    眼看着讨论的声波越来越大，最终被朴振英本人下了封口令，据说会议上，反对和赞同的人数几乎持平，他本人也变得迟疑不定。
    本想要找郑旭询问一下意见，但...结果就是Got7这个组合是朴振英自己选出来的，与郑旭本人不存在任何的利益牵连，所以选谁做队长他都没有任何损失与得利。
    打了一圈的太极结果还是回到朴振英自己的面前。
    再比如JYP从推出第一个知名组合到现在，这家公司艺人的续约率是非常低的，虽然中间对薄公堂的例子很少，但也侧面证实了JYP的管理确实存在问题。
    这些问题，以前的李彩燕自己都没想过，也开始惊讶帝国娱乐的练习生，看待问题的辨析能力，会强大到这种程度。
    抛开这些惊讶，恰恰她这个在JYP呆过的人，又不得不承认对方说的都很对。
    内部的问题，严重到社内的大前辈赵权，还有玉泽演都公开指责过。
    但，那些理事就没有想过去改善，朴振英本人，也只能疯狂营造所谓的“人性美”人设，骗一骗年纪小，没有被社会鞭打过的小孩子粉丝的认知力。
    “是啊，因为这种方法，耗时耗钱，再加上他们可不像我。
    所以到头来，这也成了我李贤哲，还有我们帝国娱乐，和其他公司最大的区别。”
    这一点，李贤哲可以非常自傲的说他是对的。
    他下面有数百个练习生以及职员的认可，以及长期打造内部福利，这些人也对他无限的忠诚，而非畏惧式的尊敬。
    这哪怕是在三大社，都不会出现的现象。
    “所以，你看吧，这些人，笑我像个傻子，为了一群未来都不清楚在哪的练习生花费这么多金钱，为他们设下这么多的福利。
    还宁愿得罪传统电影圈，去启用一群没有演技经历的练习生来参演公司的自制剧，这固然里面有几分赶鸭子上架的成分在内，但正是这种紧迫的局面下。
    如今秀荣，涩琪，当初那些参演到《请回答2007》，以及如今跟随着金泰浩导演，罗英石导演在电影剧组拍戏的人，她们就像是一块干净的海绵，在疯狂的吸收我泼出去的水。
    五年之内，这些人一定会成长到让所有人都惊讶的程度。
    甚至未来，他们必定是偶像圈内全一流的艺人，五年之内...
    不！只要合适的期限一到，我帝国娱乐在这个圈子，必定一鸣惊人。”
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