《月半入云》第154章：防范未然[2]

月半入云最新章节目录
   执行公司各项规章制度，切不可以掉以轻心。”唐文哲说道。
    “主业的关卡守住，实业也要筑起一道防护墙。”刘平说道。
    “这些大型的计算机设备实业不会去采购的吧？”邱卓栋说道。
    “这种可能性并不能完全排除，一旦发现在主业的各个管理岗位上扎紧了审核的力度，个别领导可能会强行要求实业公司开口子接受这批采购，如果这样操作的话问题可能就更复杂了。”刘平说道。
    “我完全同意刘总的判断，这种可能性还是很大的，在迅达通信集团其他省的案件中，不乏有个别领导借道实业公司采购，最后造成企业重大经济损失的教训，有的领导甚至把自己的关系客户，强拉硬扯与实业公司成立股份公司或让实业出资投资，未经正常的审批和科学论证，拍脑门子办事，成立所谓的高科技合资公司，结果造成企业的巨额亏损，合资公司在短期内的倒闭关门，使得企业损失上千万和上亿的投资，沉痛的教训屡见不鲜，最后甚至都很难追究领导决策失误的责任，不了了之，教训十分深刻。”唐文哲说道。
    刘平说道：“因此，我今天请邱卓栋来开会，也是要表达这个意思，实业公司在邱卓栋担任公司总经理以后，企业正在逐渐恢复元气，开始走上健康良性的发展轨道，希望在这次也能加强防范意识，严格公司的财务管理制度，把好重大事项集体领导决策的规定，防止意外事情的发生，出现问题不要瞒报，要及时与主业有关部门取得联系，如有必要我们请公司纪委开展调查，严格执行公司的各项规章制度。”
    “明白，请刘总放心，如果发现重大违反公司财务纪律的问题，我们会及时反映给公司有关部门，严格把好财务审计关。”邱卓栋拿起笔记本把要点都记下。
    “这段时间内，唐文哲分管的人事部也承担了很重要的角色，除了要关心好干部的思想动态，还要防止发生重大的干部人事变动，个别领导可能对干部不能贯彻个人意图，对严格按照公司规章制度操作办事的干部，随意免职或突击提拔亲信的行为，要时刻保持谨慎态度。干部的任免要以公司集体领导决策为依据，不能以个别领导的一句话来决定，尽管我知道这个问题在执行中有难度。但是要相信组织上是有应对措施的，在紧急情况下，我们会采取果断措施，制止危害公司利益的情况发生，也要相信各级干部与员工是有责任心的，能明辨是非曲直，敢于向不良行为作斗争，以企业利益为重深明大义的。” ;