《月半入云》第159章：打击异己[2]

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   降两级，而是直接降到只发基本生活费，明显就是要孙志军主动提出辞职的节奏，那是要逼迫孙志军狗急跳墙，后果可能会失控。
    唐文哲认为这种做法不是解决问题的做法，完全是在激化矛盾，既然秦志刚已经决定这么做了，自己多说了也毫无益处，就看刘平副总作为公司班子成员如何表态了，唐文哲朝刘平副总看了下。
    刘平对于会议突然转向处理干部的问题也是没有想到的，他知道秦志刚这是在为阿巴克公司签订商务合同扫清异己，将反对的声音压下去，但是自己是分管纪委工作的，对于公司业务上的事情一般不做评论。现在听到秦志刚说处理金建军的问题与张志宏有过沟通，那自己更不可以直接提出反对意见，只能从处理孙志军的问题上着手，说道：“金建军作为公司培养的而一位年轻干部，我们要多包容，既然秦总与市场部主管领导张志宏副总有过沟通，秦总有这样干部调动的考虑，只要对培养年轻干部有益处，我也没有不同意见。但是对于蓝天公司的孙志军的处理我提出两个想法，供领导参考。其一，孙志军这次是实名举报部分领导在对外事务中收受贿赂的问题，公司纪委正在调查之中。员工实名举报这是要冒巨大风险的，我们要鼓励员工实名举报不法行为，一般来说有关部门会认真调查处理的。现在对举报者打压或违规处理有违组织原则，不利于问题的解决，反而会激化矛盾，造成更大反弹，可能会造成我们不愿看到的结局，因此处理时要稳妥谨慎为好。其二，按照劳动法对于员工公司也不能说开除就开除，除非有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”
    秦志刚立即反驳道：“刘总，我觉得你在处理孙志军的问题上过于心慈手软，他将蓝天公司搞成这样难道还不算造成重大损害吗？我们这样处理他已经算是轻的了，劳动法的问题我不清楚，就交给相关部门去处理吧，我们对于打击这些敢于向领导提意见的人，特别是怀有恶意造谣诽谤之人一定要从重打击，否则公司管理就会乱了套。我看孙志军的问题就这样处理吧，人事部抓紧办理，有问题我承担责任，总之要严厉打击影响企业稳定的不良行为，我们绝不姑息养奸” ;