《小人物的非凡之路》第670章人各有志

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   毕业季的主动拒绝，看上去很有些任性，几年后的回归，多了些理性和亲情，却是被动的选择。
    虽然关云天知道女儿对企业管理并不是很感兴趣，但她毕竟回到了昌达集团，而且在管理岗位已经做了两年多，平时又看不出对这份工作有抵触情绪，他以为关琳珊已经适应了企业管理的工作环境，所以，关琳珊的态度，让他有些意外。
    “既然不想全面掌管昌达集团，你离开普华永道回到这里，岂不是太亏了？”关云天突然意识到，当初想方设法让女儿回来，完全违背了她的意愿，他这个外人眼里的大企业家，被人认为很有现代观念的父亲，却做了一件大错事！所以，他感到很后悔。
    关琳珊倒是个性格开朗的姑娘，她咯咯地笑了起来，“爸，看你说的，亏啥呀？”
    “你不是从内心不愿回昌达集团工作吗？都怨我和你妈太自私了，违背你的意愿，非要让你回来，这两年多，你在这里一定很不开心吧？”关云天不断自责道。
    关琳珊十分轻松地说：“不愿回昌达集团工作，那是刚毕业时的想法，想在想起来觉得当时很幼稚，很任性，不过后来想通了，你们让我回来，也是为我好，并不是你们自私。谁说我这两年在这里不开心？这不好好的吗？”
    “珊珊，你说的可都是真心话？不是为了哄父母开心吧？”
    “爸，你这不是小看自己吗？就你这样的大企业家，这么高的素质，见过无数大世面，谁能哄得了你？我说的是不是真心话，你还看不出来吗？”
    关云天抬头看了女儿一眼，又低下头，过了一两分钟才说道：“既然如此，为什么不愿全面接过养老项目的管理？”
    关琳珊拉把椅子坐到对面，“爸，咱们不妨把话挑明，你让我回昌达集团工作，目的是不是为了培养我将来接你的班？”
    关云天不置可否，“是又怎样？不是又怎样？这有什么关系吗？”
    “那不一样，如果你们想让我接班，这就可以明确告诉你，我对掌管昌达集团没有兴趣；当然，如果你没这打算，那就最好了。”这是关琳珊第一次明确无误地对接班问题表明态度。
    “哎哟，要是早知道你是这个态度，还不如不让你回来呢。”事到如今，关云天感到非常遗憾。
    “你就不要自责了，回到昌达集团也没有什么不好，现在我已经很习惯这里的工作氛围了。再说，你和我妈的年龄一年比一年大，离你们近点，能经常看见你们，我也会放心一些。”关琳珊实言相告。
    因为原本就没有一定要让女儿接班的想法，虽然女儿的态度让关云天感到意外，但也不至于让他无法接受，而且，关云天历来尊重女儿的选择，他从不强迫女儿接受自己的观点。
    “珊珊，你不想将来全面掌管昌达集团，那你对自己的未来有什么打算呢？”关云天想弄清楚女儿的真实想法。
    “像现在这样不是很好吗？为什么还要有其他打算？”
    “你是说就像现在这样，当个一般的高层管理人员？”
    “对呀，难道不行吗？”关琳珊道。
    关云天连连摇头，“这可不行，你在普华永道都做到了中层管理岗位，在昌达集团当个一般高管，太浪费人才了！”
    “说到底，还是想让我接你的班，是不是？但我不想受那份累，操那份心，你不是一向尊重我的选择吗？为啥非要让我那么做？”关琳珊质问
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    道。
    “当然尊重你的选择，即使不接我的班，你现在的岗位也有点大材小用了。要不这样吧，你去财务部熟悉一段时间，将来接替丁总，做财务总监，他正好要退休了。你的专业就是财务管理，那是你的本行，这总可以吧？”关云天道。
    “这件事不用太着急，别看财务管理是我的本行，我对财务总监也没有太大兴趣。”
    关云天有点着急了，一脸严肃地说：“本想让你多加锻炼，准备接任董事长的位置，你却不愿操心受累；让你做本行，你对财务总监又没有兴趣；长期待在目前的岗位，跟你这样的身份不符。珊珊，我真不知道你想做什么？”
    关琳珊毫不犹豫地说：“我想做自己感兴趣的事，挑战自我，苦点累点都没关系。”
    关云天戏谑道：“还挑战自我呢，让你接班当董事长，你不愿操心受累，除此之外，还有什么比这更具挑战性？”
    “你不能单方面强调工作的挑战性，关键还得让我有兴趣！俗话说兴趣是最好的老师，对某件事一旦产生兴趣，就一定能把它做好，操心受累都不在话下。”关琳珊认真地说。
    “现在能不能把你感兴趣的事说出来？我想看看你对什么稀奇古怪的事感兴趣。”关云天揶揄道。
    “不要取笑我，等考虑成熟了，一定会让你知道的，但现在还没有眉目，我没法说什么。”
    关琳珊不愿全面接管养老项目，无奈之下，关云天只好亲自推动养老业务继续对外扩张。
    迄今为止，全省还有四个地市级城市缺乏大型养老机构，随着当地老龄化程度不断加剧，社会需求越来越旺盛，在省级民政部门的推荐下，四地市有关部门负责人已经跟昌达控股公司联系过多次，也曾去昌达控股在其他城市投资的老年服务中心考察，真诚邀请昌达控股去他们的城市投资兴建养老机构。
    因为已经有一套成熟的运作机制，关云天亲自对省内剩余四个地市级城市进行考察，并根据现有条件排出下一步投资的先后顺序，这些事情完成之后，关云天便把具体工作交给助手去做，他只需定期去项目现场查看实施情况。
    一天上午十点多，叶佳怡向关云天汇报了投产不久的YHM药品的市场开发情况后，准备回自己的办公室，当她正要起身离开时，关云天叫住了她，“你稍等。”
    叶佳怡侧身问道：“还有事儿吗？”
    关云天欲言又止。
    “说话一向很痛快，怎么吞吞吐吐的？”
    “嗨！我想跟你说说关琳珊的事。”关云天哀叹一声，情绪突然变得有些沮丧。
    “珊珊怎么啦？早上还看见她，不是好好的吗？”
    “她当然好好的，但这孩子有点令人失望。”关云天道。
    “她怎么令你失望了？没啥事儿吧？”叶佳怡警觉起来。
    “她倒没有什么事，但前段时间她明确拒绝了全面接管昌达控股公司的养老业务。”
    “怎么会拒绝呢？按照对她的培养锻炼计划，珊珊现在应该全面接管养老业务，她当时也没提出反对意见呀！”听到这个消息，叶佳怡比关云天更觉得意外。
    “不仅如此，她还明确告诉我，她对接任董事长，全面掌管昌达集团没有任何兴趣。”说到这里，关云天的情绪反而平静了。
    “我只想知道，这是
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    为什么？她产生这种想法，总得有原因吧。”现在轮到叶佳怡不淡定了。
    关云天无奈地一笑，“她说了，原因很简单，因为她不愿操心受累。”
    叶佳怡很不理解，“企业管理当然操心受累，但哪样工作轻松自在呢？”
    “你说这家伙气人吧？一边说不愿操心受累，一边又要寻找有挑战性的工作。”
    “难道接班董事长，掌管整个昌达集团没有挑战性？我真想不出来，在整个昌达集团，除此之外还有哪项工作比这更具挑战性！”毕竟不是自己的孩子，叶佳怡不好把话说的太重。
    “我也用同样的话问过她，但她跟我强调，她喜欢的工作，既要有挑战性，还要有兴趣，董事长的工作岗位挑战性足够强，但她没兴趣，即使财务总监是她的本行，因为缺乏足够的兴趣，她也不想接替丁总。”
    叶佳怡点了点头，她似乎释然了，“不得不说，现在的年轻人，跟咱们完全不一样，没错，他们干工作既要有挑战性，还要自己感兴趣。我理解，毕竟是两代人，这就是所谓的代沟吧。那么，珊珊感兴趣的工作又是什么呢？”
    “不知道，目前还没有眉目。先不管她了，还是想想下一步怎么办吧。”关云天道。
    “下一步怎么办？什么意思？”叶佳怡怔怔地说。
    “关琳珊对企业管理不感兴趣，人家不愿接班，但昌达集团不会因为某个人的所作所为而改变目标，她不想当船长，咱们还得按原计划，面向社会选拔合适的掌舵人，让昌达集团这艘巨轮乘风破浪，一往无前！”
    “哦----，”叶佳怡的思绪回到现实中，但还抱着一丝幻想，“难道珊珊的决定已经无法改变了？”
    “不要再提她了，这件事从今往后跟关琳珊没有任何关系！就像我从前说过的那样，昌达集团的接班人原本就没有非谁不可的说法，咱们面向社会，从现在开始物色和选拔合适的管理人才，这件事对咱们不算什么。”
    看见关云天生气的样子，叶佳怡噗嗤笑了，“你是不是对珊珊的决定很失望？”
    关云天表情淡然道：“你应该很清楚，我原本就没有让她接班的打算，甚至都没想让她回来，因为大家的极力劝说，才在前两年让她回到昌达集团，但我本人也从来没说过一定要把关琳珊培养成为昌达集团接班人。所以，谈不上希望或失望。”
    话虽如此，面对女儿的拒绝，要说关云天一点失望的情绪也没有，那是自欺欺人，因为他情绪上的细微变化，逃不过叶佳怡的眼睛。
    “人各有志，也许珊珊就是不喜欢企业管理，咱们不能强迫她做自己不喜欢的事，顺其自然吧。”叶佳怡道。
    “是啊，她不喜欢企业管理，咱们不指望她了，还是按原计划，面向社会，敞开大门遴选人才。”
    叶佳怡尴尬地一笑，“说实话，珊珊拒绝了昌达集团的邀请，让我感到更意外，真没想到她对这件事一点兴趣也没有。”
    这话倒是不假，在昌达集团董事长接班人遴选这件事情上，关云天还真是没把自己的女儿当回事，倒是叶佳怡更希望关琳珊接班，抛开工作能力不说，她认为对关云天的女儿起码知根知底，至少可以保证将来不会离心离德，但对于从外面选聘的接班人，就难以预测了。
    “嗨，这方面你比我见识广，在国外那些百年企业的掌门人里面，早已见不到家族人的身影，不是照样很好吗？”
    （本章完）