《真心缘何妆假面》正文卷第98章新人上台

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   卓嘉莉他们并没有起诉小姨袁婧，因此警察只是问了几句此事就了结了。
    在心理医生的悉心开导下，袁婧产后抑郁所导致的躁狂症也在逐步康复过程，只是她怎么也不肯说究竟是怎么知道这么多秘事的，为免刺激她的情绪，盛天钦也不好硬要追问。
    袁市长和袁秋霞、卓嘉莉、夏霄霄的关系在这场闹剧中意外曝了光，卓嘉莉干脆将它写进专访里，当然角度上做了修饰，袁秋霞的身份也成了袁市长和袁夫人失散多年的女儿，袁婧因为生病臆想出盛天钦和卓嘉莉的不伦之情，实则只是子虚乌有。
    有袁市长和盛天钦从中斡旋，理亏的袁夫人和袁婧也不敢造次，默认了此事。
    有闻艺清莲现场活动和鱼乐直播两大推手，这档如此劲爆的采访，让振中集团这期杂志卖了个满堂红，更在纸媒日渐息微的时势下在业内创造了一个奇迹。
    袁秋霞本想回加上国安度晚年，但卓嘉莉和夏霄霄死活不愿意母亲再离她们远去，于是合计在远郊为她置了处安静舒适的宅子，她们还经常一起去看望她，仿佛要尽力弥补失去的光阴。
    解锁了高宁市长外孙女这重尊贵的身份，岑家的人对卓嘉莉也客气了许多。卓嘉莉本就对这些事情不大上心，日子也逐渐回到正轨，遂一心奔忙在事业一线。
    日子一页页地翻篇，镜头也从高宁拉到了望宁。
    司立恒处理完事情也回到了创视传媒。这位在行业协会活动没有出现的司立恒，原来是按易秀卿吩咐，去了国外为她置办一处超大的庄园。
    创视传媒上下都没想明白，怎么一个来公司不过一年光景的毛头小子，竟可以成为董事长易秀卿的助理，还让易秀卿对他言听计从，基本所有大小事务都交给他处理。
    更多最爱茶余饭后收发八卦的吃瓜群众，更是自作聪明地将女董事长和男助理的关系“升华”到融为一体的层面，还言之凿凿仿佛亲眼所见他们俩的软侬情事，添油加醋得让人听得脸红耳赤。
    而易秀卿的秘书尚清艺，则被无数有心之人“好心提醒”，让她务必小心这个“后起之秀”司立恒，不要傻乎乎地有一天被他卖了还帮他数钱。
    但尚清艺却完全没有这样的想法，就算司立恒要将她卖了，她还真的心甘情愿。
    一年前，当气宇轩昂的司立恒出现在易秀卿面前时，易秀卿背后的尚清艺就对司立恒产生了异样的情感。
    虽然司立恒只是国外三流大学半工读的毕业生，家里也没什么亲人无依无靠，但他的勤奋能干且进步神速，让易秀卿很是赏识，更是让尚清艺内心默默倾慕不已。
    女人在爱情中往往都是盲目的，暗恋的女人更是几乎五感尽失，让司立恒奠定在易秀卿心里不可撼动地位的过程中莫名其妙得到不少帮助。
    尚清艺一点儿都不在乎司立恒是否会对自己有什么回报，只要每天能见到他对他好，她就已经心满意足。
    在这点上，尚清艺更不会任由那些无谓人的闲言碎语，弄走司立恒而让自己痛失见到他的机会。
    于是，易秀卿和司立恒竟在尚清艺奇怪的保护圈内，硬是接收不到外界乱七八糟干扰的声音。也是如此，传媒女魔头也得以在公正客观的情况下，对司立恒给予长时间多样充分的观察。
    在让司立恒出国去她最喜欢的地方为她置下人生最后一个驿站后，易秀卿终于将创视传媒的权力交到了司立恒的手上。
    创视传媒上下一片哗然，当然也包括司立恒自己。
    这么久跟在易秀卿身边的历练，司立恒对创视传媒的运转已经是了如指掌，他对如何管理这么一家庞大的企业，有着和年龄极不相符的成熟魄力。
    但是，他毕竟只是创视传媒的新人，易秀卿竟然这么突然地将沉重的担子交到自己肩上，一来并非自己所愿，二来公司这群老人又是否会各怀鬼胎阳奉阴违，影响到公司的正常运作，司立恒心里也有种隐隐的惶恐。
    司立恒能想到的，易秀卿这个人精也自会想到，而且想得更深入更长远。
    自易秀卿接手的三十年来，创视传媒都在她的个人权威下运作。
    作为早期的家族式企业，培养家族血缘接班人是不二选择，但是到了易秀卿这代情势却发生了重大变化，血脉传承断层的困窘，逼迫着易秀卿要将眼光放在职业经理人身上，才能上对得起易家祖宗，下对得住创视上万名员工未来的长久生计。
    而要找到这个有能力、靠得住的人，却不是那么容易。
    也由于创视传媒家族式企业基因过于强大，早几辈老员工往后还是沿用拉帮结派任人唯亲的老做派，大多只将创视作为个人捞好处混日子的名利场，并没有多少人真正用心将它看作自己的公司。
    直到司立恒的出现，才让易秀卿在黑暗中看到一丝曙光。
    与尚清艺相对卑微爱慕自下而上看待司立恒的眼光不同，易秀卿完全是自上而下对他的严格考察，包括品格的测试、业务能力的检验、突发事件的处理等等，无不超预期地达到易秀卿近乎病态的高要求。
    唯独人际关系这块，司立恒倒不太在乎和公司里的老臣子们打交道，有几回还公事公办气得老臣子们吵着闹着要来找易秀卿讨个说法，要不是心里澄亮的尚清艺给设法挡了回去，也是要给易秀卿好一顿聒噪。
    创视的老人们对司立恒有点意见，易秀卿其实是知道的，但越是如此，反而越坚定了她将司立恒定为继承者的决心。
    创视传媒发展至今，已越来越显现传统家族企业的毛病，机构臃肿、人员复杂、新战略实行阻力重重，要改革，必须首要将这些盘根错节的关系斩断，重新确立公司的框架和制度，司立恒这种一无背景二无关系的有能之士，正正是最好的人选。
    况且，易秀卿只是任命司立恒为行政总裁，董事长一职仍由她自己担任，创视还是姓易，她在国外也可遥控创视的发展。
    如此种种，这一接力棒的传递，终于被正式提上日程。