《时尚大佬》职场篇第567章又一家公司上市

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   刘建想不明白，当初大家都是同样进的公司，做同样的职位，跟的同一个老大，这才短短三年，怎么差距就那么大了呢……
    刘建不觉得自己能力比李清欢差太多，唯一的问题，可能就是自己运气不够好。
    当初，王业选择一个老部下培养提拔时，也许就是因为和李清欢走得更近一点，所以李清欢就出了头。
    如果当初选了自己，或许自己也早就做到了李清欢这样。
    这些，都是他私下想想而已，刘建并没有抱怨过王业，因为他知道，自己能有今天，能在鹏城这种大城市买上一套自己的大房子，能开上奔驰CLS，这一切，都是王业给他带来的。
    如果不是因为机缘巧合之下，自己成了第一批跟随王业的老部下，那么自己可能还像千千万万普通小白领一样，租住在农民房，每天挤公交车、地铁上下班。
    现在过得挺好了，唯一的遗憾，就是职务级别有点低，刘建也想被人喊“刘总”啊……
    ……
    刚出差回来，休息了两天才去公司，他这个部门，出差非常多，可以说，在外面的时间，远比在公司的时间多。
    拓展嘛，整天蹲在公司，能拓展出来什么呢。
    在休息时，刘建习惯关掉办公手机，省得好好的假期被公司事情打扰了。
    他还不是高管，当然不需要电话二十四小时开机，随时待命。
    况且，他是拓展部门，说真的也遇不到什么非常紧急的工作。
    刚到公司，遇到一位同事，那同事看到刘建，连忙笑着说：“恭喜刘总，什么时候请客啊？”
    刘建一愣，开什么玩笑，在外面时，别人喊一声刘总，那是客气。
    在公司里面乱喊什么，让真老总们听到了会怎么想呢……
    他连忙说“别乱说话，什么刘总，叫刘建就行了。”
    “别啊刘总，是不是高升了就忘了兄弟们了，不行，请客跑不了的。”那同事不依不饶地说道。
    刘建这才听出来点苗头“什么高升，我怎么不知道？”
    “啊？你升职了都不知道？集团人事部没有通知你吗？”同事疑惑的说道。
    刘建连忙拉着他问道：“我前两天休息，手机没开机，说说，到底发生了什么？”
    那同事恍然大悟，给刘建解释了一下事情的来龙去脉。
    原来，在昨天上午，集团人事部发布公告，宣布了几条任命通知。
    “兹通知，即日起，任命陈启帆担任优选优品公司副总经理职位，同时兼任培训中心总监。”
    “兹通知，即日起，任命陈华华担任公司副总经理职位，主管品牌营运方面的工作。”
    “兹通知，即日起，任命刘建担任公司副总经理职位，主管市场开发方面的工作。”
    这三条任命通知，也在集团内掀起了不小的波澜。
    一次任命三位分公司副总，动静可不算小。
    而且，这三位晋升者，都是二十多岁的年轻人，代表着公司的新生代力量！
    王业喜欢提拔重用年轻人，但他也会审时度势，在不同的公司，施行不同的人才战略。
    像美购网，高管的整体平均年龄就比较大，许静、刘安等人都是三十多岁，极少有二十多的高管，除了李光华这样的大股东代表除外。
    因为美购网现在体量太大，而且是上市公司，不能有任何疏漏的地方，公司形象也必须保持良好。
    所以王业在这家公司，不用太年轻的高管，用的都是年富力强，而且经验丰富的精英人士。
    但华优集团就完全不同了，扒拉一下，集团旗下几个分公司老总，一个比一个年轻！
    现在提拔的几个副总，年龄也没有一个超过三十岁的，可以说，华优集团是个年轻的公司，也是一个年轻人当家做主的公司。
    ……
    “好羡慕啊，刘总他们才二十六七岁，就当上了公司副总，我要是三年后也能像刘总一样就好了。不，我不奢望能当上副总，三年后能当上部门经理就很满意了。”
    一个刚进入公司不久的年轻员工羡慕地说道，他口中的刘总，指的就是刘建。
    “呵呵，别光喝酒，吃点菜啊。你以为人人都能那么好运，工作三年就升副总了？”
    旁边一位老员工，给新员工泼了一盆冷水。
    新员工自然很不服气，反驳道：“为什么不可以！刘总、两位陈总，包括更早的李清欢李总，不都是从基层员工做起来的吗？既然他们可以做到，为什么我不能想一想！”
    看到热血激扬的年轻人，老员工摇了摇头，犹豫了一下，他还是说出了内情。
    “你小子啊，还是太年轻！告诉你吧，你口中的这几位老总，有没有能力，那肯定是有的，这一点没有人能否认！但是，光有能力就能升职这么快了吗，那显然是不可能的。公司内，能力和刘总他们差不多的员工，为数不少吧，为什么这一次就他们三位高升了呢？”
    新员工听了这番话，也不得不承认有道理，李清欢李总当然是能力非常突出的，不过问题是在她显露出超凡能力前就被提拔了啊。
    至于刘建这三位刚被提拔的，公司内那么多部门经理，可能也有个别经理能力更突出吧，难道这次提拔，还有自己不知道的内情……
    他好奇地问道：“为什么呀，有什么我不知道的内情吗？”
    老员工看了看左右，没有人注意他们，就压低了嗓门神秘兮兮地说道：“包括李清欢李总在内，加上这新提拔的三位老总，一共四个人，你知道他们有什么共同点吗？”
    邹起眉头想了想，新员工猜测道：“年轻？”
    老员工摇头。
    “不对？我想想啊，噢，他们都是从华尚分公司那边做起来的。”
    “差不多了，继续猜！”
    “华尚……这公司也没什么特别的啊，现在在集团内，那家公司体量最小吧……”
    老员工恨铁不成钢地瞪了他一眼“你傻呀，跟公司有什么关系，人！人才是最重要的！猜猜看，他们四个当初是跟着谁做事的？”
    似乎想起来了什么，新员工一脸震惊地脱口说道：“王董！难道他们当初都是王董的手下？”
    “你小子还不算太傻，终于猜对了！没错，王董没起家前，也是在华尚公司做事，当时他也只是一个小主管，只有四个手下，就是你口中的那几位老总，现在你明白了吧，为什么这几位能晋升那么快！”
    这一下，完全颠覆了那位新员工的人生观价值观，他张着嘴愣了半天，才不甘心地说道。
    “难道…像我这样没背景没有大腿可抱的人，就只能平庸下去，没有出头之日了吗？”
    看这小伙子被打击得太惨，老员工也是于心不忍，安慰他道：“不，你可以像王董学习啊，抱什么大腿，自己成为别人的大腿多好！王董当时可是没有依靠任何人，全是一个人打拼出来的。”
    “呵呵，我也想向王董学习，可是我的实力不允许啊。”新员工也不傻，还向王董学习呢，这不是忽悠自己吗？
    王董这样的人物，或许几百年才能出一个吧，自己还是有自知之明的，明显没那本事啊。
    …………
    这次的高管任命，在集团内，也引起了一番议论，毕竟太明显了，三个人全部都是王业的老部下，这算不算任人唯亲呢…
    听到了员工们私下的议论，柳若眉也向王业反映了这个问题。
    “王董啊，这次任命刘建陈华华陈启帆三人，集团员工私下议论不少，都说……都说……”柳若眉吭哧了半天，也没把后面的话说出来。
    王业淡然一笑：“说什么，说我任人唯亲是吧。”
    “差不多，就这个意思吧。”
    当初打算提拔几人时，王业就想到了，可能会有这样的现象发生，但他压根就不在乎，还是直接提拔了那三人。
    虽然一个企业，打造一个公平公开的员工晋升体系非常重要，但是，世界上哪里会有绝对公平的事情呢。
    首先刘建陈启帆陈华华三人并不是越级提拔，他们做部门经理都有挺长一段时间了，各自在各自岗位上，也都有比较突出的表现。
    现在提拔一级，从部门经理升分公司副总，也是合情合理的，除去都是王业老部下外，谁也挑不出什么毛病。
    “王业的老部下”，这个标签或许会让他们被集团员工私下议论，可是无论是议论的人，还是被议论的人，谁又不想被打上这个标签呢……
    就像那两位员工讨论的一样，或许，同时符合晋升条件的中层管理人员有几十位。
    能力和贡献上面，和刘建几人相当的也有不少，可最终，晋升的是刘建三人。
    这其中，“王业的老部下”这个标签，起到了决定性的作用……
    …………
    这种议论，也就是一时，很快就会过去。
    几位当事人也没有在意，都在职场混几年了，这点小风波难道和应付不了吗。
    刘建落实了自己确实被升职了后，第一反应就是，我终于也成为“刘总”了！
    他个性属于那种比较“跳”的人，不然也不会做业务做那么好了，“狗朋狐友”很多，来鹏城几年，结识了不少朋友。
    当下就在自己的微信群里发了消息：“今晚翡翠明珠，全部都来，我请客！”
    这消息立刻炸出来很多人。
    “可以啊老刘，发财了这是？”
    “叫刘哥！咱刘哥一直都有钱，什么叫发财了，会不会说话！”
    “刘哥有什么喜事吗？”
    刘建也没有故弄玄虚，直接说道“不算啥喜事，就是升职了，副总而已。”
    “我去，这还不是喜事？你小子今年才多大安慰，就是副总了，前途不可限量啊，这必须请客，晚上就吃你的大户了！”
    朋友们一片恭喜之声。
    除了刘建，陈华华和陈启帆也是被提拔重用了，不过两人的反应就平淡多了。
    简单接受同事朋友的祝贺后，陈华华第一时间就联系了李清欢。
    “清欢，我是华华啊，在忙吗？”
    李清欢自然也知道了自己多了两个副手，她发自内心地为老同事感到高兴。
    对于陈华华和刘建，李清欢也是信得过的，无论是能力还是品性。
    公司这边确实事情繁多，现在有了两个信得过的人来做自己的帮手，她也