《1980我来自未来》八零年代五百六十九章松下的野心三

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   特鲁普虽然解释了研发人员过少的问题，可林枫心里还是很不放心，因为一个企业的核心就是技术研发。
    于是，他就悄悄示意严末去联系枫叶硬件设备制造研发中心的斯麦茨，几分钟后严末就小声打断众人，告知众人BOSS有重要的电话要接。
    斯麦茨是高秀美的老公，也是林枫心目中的大神，听取他的建议是极有必要的。
    “小枫，不不，BOSS您好！”斯麦茨太过兴奋了，竟然直接叫了老板的名字。
    “好好，好久没见你了，当爹了没？”林枫笑问道。
    “还没，不过预产期快到了，哈哈。”
    每次提到或是想到还未出生的孩子，斯麦茨总会很高兴，他太期待自己孩子的到来了。
    林枫笑了笑，又问道，“是不是要生在中国？要请假回家了吗？”
    “我和妻子美，都认为做个中国人是最好的，所以一定要生在中国，就是美不同意我回去，要我安心工作，现在的美也一样坚守在工作岗位上。”
    斯麦茨虽然答应了老婆的要求，但还是对于不能守候着自己孩子的出生很遗憾。
    林枫真想强制给斯麦茨一个假期，但他太了解当初那个向他毛遂自荐的高秀美了。
    林枫相信不仅高秀美不同意斯麦茨回家，高爱国也一样不会同意，父女两人都是一样的脾气。
    斯麦茨即惭愧又坚决地说道，“我个人也想明白了，所以我不会回去，我一定要等到我的部门盈利那天再回去，不然我没脸见美和孩子。”
    “这是什么要求？”林枫笑道，“你管理的是研发部门，本质是花钱而不是赚钱，我也从没要求过这些吧？！”
    斯麦茨很有自信地说道，“不，不不，boss，我的部门一定会赚钱的，而且是要赚大钱，而且盈利的时间快要到了，今年我们已经拿到了很多很多的订单。”
    斯麦茨的中心能够盈利的问题林枫还真没想过，一直以来它都是个吞金巨兽，几年来已经吞掉了好几十亿美元了。
    但，对于斯麦茨所说的签订了很多很多订单还是知道一些的，矩阵科技的全套生产线建设就是交给了斯麦茨，IBM与英特尔的主要生产设备也一样是有斯麦茨提供的。
    林枫计划合并枫叶的研发中心，这样斯麦茨就多了个更大的收入来源，那就是从枫叶半导体、游戏、电脑和软件公司收取技术支持费。
    “那可就要好好恭喜你和恭喜我自己了。”林枫嘿嘿大笑起来，感觉要多好就有多好了。
    “BOSS，您是要问我松下与枫叶电器部门研发人员过少的问题吧？！”斯麦茨问地很确定，因为他已经得到严末的提示了。
    林枫点头，“对，就是这个问题。”
    斯麦茨回答道，“严格来说，这是我的决定，特鲁普是在执行我的命令。我是要把最强的研发队伍继续留在中心。是要把最核心技术的研发任务永远掌握在咱们自己的手里。
    这政策不仅是针对松下，枫叶电器也是一样的，枫叶旗下的半导体、电脑与游戏公司也是一样的。
    这些公司的核心研发任务是工业设计，因为产品的核心技术我们会毫不保留的输出给他们，他们只需要设计出有自己特点的产品就可以了。
    用最通俗的一句话来形容，那就是核心技术不变，产品（结构、外形、UI）万变。
    虽然我得到了张忠谋董事长和钱伯斯总裁要求中心减员的通知，但我还是要求中心的研发人员保持在五万人以上。
    今年我们中心就会在中国东海市建设硬件设备制造工厂，明年中心就会在全球多个国家成立五个研发中心，八十个研发大部门，五百个以上的研究所……”
    林枫放下电话满心一笑，他终于明白前世荷兰的ASML为什么牛了，因为是斯麦茨牛呀。
    再回来的时候，林枫脸上已经布满了笑容，此时，特鲁普也已经在会议桌的前面架起了一张很大的设计图纸。
    等林枫坐好后，特鲁普指着设计图说道，“BOSS这一张是松下在中国计划建设的超级工厂的显像管制造车间设计图。
    这是局部图，两边的是两个相同的制造车间，中间这个集员工活动、读书、休闲、娱乐、餐饮、休息、医疗、洗浴更衣等的大型综合中心。”
    “综合中心怎么建在了车间的中间了？”林枫打断特鲁普问道。
    特鲁普回答道，“这是根据一线员工的意见进行设计的，我们对整个雁西湖科技园的企业员工进行了一年时间的调查，所以才有了这样的以员工为本的设计理念。
    枫叶工业园下一步的车间建设也会采用这样的设计布局，虽然支出增加很多，但同样会大大提高员工的工作效率。”
    “既然如此好，为什么矩阵科技的工业园区不这样设计呢？”林枫问道，矩阵科技工业园使用的也是枫叶科技的设计图纸。
    山下俊彦替特鲁普回答道，“因为建设成本太高，一个综合中心不仅建设成本高，运营成本更高。
    比如这个综合中心的设计，有三层，建筑面积与车间面积一样大，有二点七万平米，能最大满足三千百名员工的使用。
    里面设施配置齐全，光休息室就有两千五百个床位，休息室与洗浴、更衣中心就占用了整个三层。
    松下超级工厂一定是全球最人性化的工厂，而且秉承松下员工终身雇佣制的原则，在这里工作的员工也一定是别人羡慕的对象。
    我也一直认为，只有一流的员工才能制造出一流的产品来！”
    林枫挠了挠头没有说话，山下俊彦的话很正确，但松下要是这样做了，那让其它公司怎么活呀？
    全中国都梦想进入保利工作，但保利的工作环境与松下一比可就差远了。
    林枫换个话题问道，“也就是两个成产车间配置一个活动中心，算下来一个车间只有一千两百人，可为什么把车间建的如此大呢？”
    车间设计跟雁西湖车间设计一样，都是产办一体车间，但建筑面积就大太多了。
    不仅地上就有三层，单层面积是长三百米、宽三十米，而且还有地下建筑，面积也有上千平米。
    特鲁普接回话题，带着些许兴奋说道，“这是更加优化的设计，车间的生产步骤与雁西湖车间的生产步骤是完全相反的设计。
    我敢确保，这是全世界生产车间最优化的设计。设计中的显像管生产车间三楼是初级产品组装线，二楼是成品组装线，一楼是检测封装线和仓库。
    仓库分两部分，一部分是原料仓库这属于车间管理，另一部是成品仓库，这属于电视机厂管理。
    把车间设计成三百米长的原因是显像管从三楼初级组装到一楼入库全程都是有传送带输送完成，整个过程一个人都不需要，全有计算机控制完成。
    地下建筑就是运输通道，正对着显像管生产车间的就是电视机组装车间，运输也全有传输带自动完成，整个过程也全都是有计算机控制。”
    山下俊彦再次接过话题说道，“BOSS，这样的设计可以让显像管厂节省百分之五十的员工数量，让电视机厂减少百分之十五以上的员工数量。
    综合测算下来，一台电视机的成本可以降低百分之十以上，这是超一流的生产成本控制设计。”
    讲完，山下俊彦对着林枫躬身行礼后，又说道，“再请特鲁普君解释宽度三十米设计的理由。”
    “理由很简单，目前的单个车间设计产量是年产一百万台显像管，这是按照一天九小时工作时间，一年三百天工作日设计的产量。
    车间数量三十栋，年产各种规格的显像管三千万台，约占全球显像管生产数量的百分二十五。
    未来如果我们采用两班制，那么产量就可以翻一倍，如果产能还是不够，那么还可以增加三分之一的生产线。
    超级工厂显像管的最大年产能可以达到八千万台。虽然我们全都认为这个数字太大，但这也不是一个不可能完成的数字！”特鲁普满脸自豪地说道。