《私宠--婚前试爱》chapter201尹乔的邮件[3]

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   达不到要求,挨批评生气了,我应该在乎?”裴云凡好笑的看着她,眸光里一片意味深长。
    “你说呢?”洛雨熙扬起下巴,轻挑起眉梢看着她。
    “小气鬼,我都连夜飞过去向你道歉了,又挑起来说!”裴云凡伸手轻拍着她的脸,摇头了摇头,见她似乎已经恢复到以前的俏皮模样,想想刚才叫她之前,她正在看电脑——难道是尹乔的邮件?
    “尹乔来邮件了?我还没收到呢!”裴云凡看着她轻声问道。
    “没有,msn发了一张方璃的照片,很甜蜜的感觉!来,我给你看看!”洛雨熙拉过他走到自己的电脑旁边,打开存在桌面上的那张照片,轻声说道:“是不是只有我还停留在那里,其它人都已经在往前走了?”
    “是!所以,你也要快些恢复起来,否则,会将往前走的人,也牵回来!”裴云凡看着照片里的方璃,几乎可以想象尹乔在那边都做了些什么——如果说结婚是一次成全的决定,那么现在,对方璃是另一种责任的成全!
    “我知道了!我不会让你们再担心的。”洛雨熙抬头看着他,珊瑚色的眸子里,一片莹亮。
    “好,说到可要做到!”裴云凡点了点头,凑唇在她的唇边轻吻了一下:“那就从现在开始,帮老公解决一点问题吧!”
    “呵,这是剥削呢!”洛雨熙笑着说道,却也并没有拒绝。
    “刚才这个问题必须马上解决,你的意见呢?”裴云凡抱过自己的电脑,对洛雨熙说道。
    他当然看得出来,刚才洛雨熙明明可以直接说出可行性意见,却故意将谈昙设计方案中最根本的方向性错误给挑明了开来!
    呵,只要她觉得解气,就由得她去吧!谈昙在这方面,也确实还需要更多的磨练!这种与人打交道的圆滑与情商,也有待加强,否则会给上级带来许多麻烦!
    洛雨熙也不在小气的纠结在谈昙身上,看着裴云凡说道:“在提这个方案时,程序上有些反了!不应该是先成立临时项目组,再设计组织结构,这样临时项目组就很混乱,而且没有清晰的职责了!”
    “我觉得应该先设计项目组结构,然后在结构中找出核心人员,这个核心人员内聘或外招都可以!然后由核心人员来筹建临时项目组——项目组关键且紧急的岗位内部调拨!其它次关键岗位可以外部招聘或暂时空岗!”
    “至于内部调拨的人,一来当然要按你的意思是全职,二来算是支援公司发展,在后期职位晋升上应该予以加分,这个是要说清楚的!这样他们工作就有积极性了,也不担心调离原岗后,再回去会没有位置!至于本部门工作,因为只调了关键岗位,人数不会太多!几个部门部监的工作,我想新的项目负责人还是搞得定的!”
    “你的意见呢?”洛雨熙看着裴云凡问道。
    “我的意见是,我们缺一个梳理流程的人,但凡遇到这样的事情,就应该有一套流程去指导这些工作的完成,而不是临时拿方案!”裴云凡思索着说道。
    “上次处理‘例外’的收购,就很好!可见姜还是老的辣!”洛雨熙意有所指的说道。
    裴云凡看了她一眼,点了点头:“确实!”
    说完即刻说道:“将你刚才说的做个流程图出来,我马上交给和范海伦去执行!项目关键人,也不要等流程出来了,直接给苏祁和做个测试,确认下来就行了!”
    “我帮你做流程图吧,其它的我不了解,不多发表意见了!”洛雨熙点了点头,将电脑移到自己的腿上,刷新了一下邮件:尹乔并没有新的消息传过来,msn上,他的头像一如既往的灰着。
    “这个时间,该睡了吧!”洛雨熙想着便关掉了msn,拿了裴云凡给她的大店资料,开始做新项目筹备与启动流程。
    ——
    28楼,事业部办公室。
    谈昙回到办公室,捧了一杯热咖啡,看着后面墙壁上的吊蓝良久,心里的气恼与不平缓缓的平静了下来。
    生什么气呢!
    工作做得不好,自然是要挨批评的!除了专业、敬业,你又有什么可以让老板记住的呢?
    谈昙伸手轻抚了一下吊蓝里那葱郁的叶子,想想裴云凡说得真对——有几个同自己一样敬业的人呢?只是,在这敬业之中,又有几分是为了让他发现自己、欣赏自己,又有几分是为了更多一些与这个老板有直接对话的机会呢?
    想到这里,谈昙不禁有些心烦意乱起来,转身回到办公桌前,将注意力转移到工作中去,拿出项目的所有资料,开始画设目组织设计图。
    ——
    “谈昙,新项目筹备小组必须马上成立,你先做一个筹备流程,然后按流程将工作一一安排下去,不要将所有工作都压在自己身上!”休了一周的假,今天刚回来上班,在办公室收了大家的工作汇报邮件后,发现新项目的业务进展已远大于组织进展,便立刻下来找谈昙。
    “裴总让我现在做项目组织分析,拿出新项目的组织设计初稿来。”谈昙转过身来对说道。
    但心里对于敏锐的反应和清晰的思路不由得又佩服起来:为什么自己就没想到这样的工作流程呢——建流程、找关键人、分配工作,似乎要hr做的事情,仅这三项足亦,其它完全可以安排下去!为什么弄得自己这么累呢?
    而这样的意见由洛雨熙说出来,自己只觉得她故意针对自己,而说出来,自己则觉得理应如此——只因为她比自己年轻、长得比自己漂亮,所以自己对她的专业就不认可吗?
    还是另有其它的原因?
    谈昙烦燥的摇了摇头,似乎有些懊恼,原本平衡的工作状态,被洛雨熙无意的闯入而打乱了。
    “你打开邮箱,给裴总写封邮件,商量一下工作步骤!如果这样做,我们会很被动,步步都要我们来推进!”走过去坐在谈昙的身边,对她说道:“你要记住,老板的战略头脑与全局观比我们好,在他心里早有具体方案,但我们要用自己的专业去影响他,将解决问题的办法回归到专业上来!对于老板的意见不能不听,也不能全听!”
    “好的,我知道了。”谈昙在心里叹了口气——正因为自己这次的方向错了,才被批了不专业呢!
    谈昙打开内部邮箱,一封邮件自小吴的邮箱传过来——关于新项目启动流程的建议稿(通用于大店项目),她点开邮件,愣愣的看着:“这不是你刚才说的意见吗?”
    皱了皱眉头,将谈昙的电脑移到自己的面前,仔细的看着这份文件——与自己对新项目的处理意见与思路完全一致!
    “项目组的事情你和裴总有过沟通?裴总明确说了是让你先做组织设计?”看着谈昙的眸光微微沉了沉,眸光看向她铺在桌上的稿纸,心里的疑惑就更重了。
    “是的,因为项目组一有事情,就临时抓人来做,当然,我也是其中的一个!所以我建议裴总成立临时项目组,早上我们刚讨论了这个提议,然后他让我先做组织设计。”谈昙对说道。
    “提议的稿子给我看看!”淡淡的说道。
    “恩。”谈昙将ppt打开在的面前。
    快速的浏览了一遍,淡淡的问道:“只有方法,没有思路!”
    谈昙大窘,看着半天说不出话来——如果说裴云凡还带着探讨的意味,给她留了些面子,这则是完全不留余地。
    “你做这个方案的时候为什么不和我商量?”犀利的看着她——以她的个性,不论是对下属还是同事,从来不会如此的犀利,只是这谈昙?
    呵,授权空间大了,加上自己生病不在公司,似乎头脑有些发热了——玩儿起这种越级汇报的事情!
    “这个?这个不是事业部内的事情,总裁直接交待的,所以,我以为总裁已经和你商量过!”谈昙争辩的说道。
    “我知道了!这个项目你按裴总的要求继续执行,虽然开头有些偏差,有了这个流程的指导,也跑不了多远去!后面若能弥补回来,年终升为事业部人力资源总监,便多些机会,好好儿努力吧!”话锋一转,一收刚才的犀利,又鼓励起她来,一时间,倒让谈昙摸不透她的心思。
    看着谈昙尴尬中隐藏着疑惑的眼神,淡淡一笑,不再多说什么,起身离开了她的办公室。
    ——
    出门时轻瞟了一眼谈昙,嘴角噙着淡淡的、不屑的笑意——这个女孩子,真是太不够聪明了!
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