《文艺时代的人生直播》正文第720章开始审查

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   郭子旭打发了冯菲菲，心想，如果她闹到头儿那里，才叫悲催呢！头头儿当然会头疼，然后会找替罪羊，都是头疼治头脚疼治脚，哪里不舒服就治疗哪里。
    郭子旭觉得冯菲菲这是在小人物身上耀武扬威，这是一笔，不能饶恕，为了取得头头儿的支持，他还有必要将这个情况告诉头儿。
    再说冯菲菲拿到了钥匙，非常得意，刘小姐却非常痛苦。
    打开了门，映入眼帘的是宽大的椭圆形的办公桌，中间摆着大花篮，像是塑料花，做得逼真，猛一看，就像是真花。
    然后是椅子。椅子围绕椭圆形办公桌摆放，考虑到与会人数，可能超过圆桌周围椅子的数量，在两边墙边，摆放着的也是椅子。圆拱形相对的两边墙上，一边是白色的墙壁，尽可能方便投影仪的使用，另一边墙上是大的液晶电话，方便开会讲解材料或者可以连线，开一些电话会议。
    布局比较科学，比较合理。这个地方就等于是学校最高机关办事所在地，如果集中办公，这个是首选，但平时就是锁着，重要时期的重要人物来，才会开放，像是白虎节堂，军机要地。
    小芳就是守门人，但不是门神，看起来和蔼可亲，冯菲菲横竖看不起她，总觉得连这个小人物也敢要挟她，岂有此理！难道也想雁过拔毛，殊不知，梁凤柳这是要来清算的。只不过需要证据，希望从内部攻破，就是从冯菲菲手下找一些人来指责冯菲菲。
    冯菲菲当然不怕，她照样我行我素。
    人们到齐了。梁凤柳说：“今天来，就是评估一下项目，总结过去，展望未来。大家不要紧张，可以畅所欲言，不要害怕，一定实事求是，为了机构的健康发展，能做更多的项目，需要大家努力，来完成这个项目。希望向捐款人交上一份完美的答卷。”
    对于这个开场白，柯南感到有一种杀气扑面而来。像是无影飞刀，感到四周杀机四伏。
    柯南发现，冯菲菲和晓峰都在玩手机，人人手里持有最先进的才出的一款手机，聚精会神，对手机一丝不苟，非常仔细，像是在拿着珍珠一样，生怕丢失了。
    梁凤柳看到，装作没看到，继续说：“大家辛苦了，在内地做项目真的不容易。特别是现在，人们的思想不像过去，随着经济的发展，人们都鼓鼓腰包，有的慢慢鼓起来，要想推动他们去做项目，十有八九会碰壁。因为有钱人不需要外来的推介的项目，他们有自己的门路。没钱的，也许会更没钱，他们想的就是钱，没想到未来。有钱给点钱，不能满足他们，也无法靠自己的能力走出贫困。我们的任务就是帮他们找到自己身上的潜能，要靠自己，不能靠别人的接济。这个就是做思想工作，我们一切工作的目标就是思想工作，其他的都是次要的。”
    还是没人响应。
    气氛有点尴尬。随行的人，一个眼镜男说：“梁主任说得对，我们来，不是直达荆楚，还到甘肃。这些地方的项目，都要进行总结和评估。做项目有成功，有失败，成功了不骄傲，失败了不气馁，失败是成功之母，只要努力，总会成功。”
    他打开保温杯，喝了一口水，接着说：“梁主任最关心的就是荆楚的项目，今天到荆楚来，在江城项目办，她希望诸位放开来谈，不要怕，如果不方便，可以给大家准备大白纸，在大白纸上写下项目的成败之处，也就是说，成功的地方，失败的地方，分别是什么，成功的原因，和失败的原因，都可以说清楚的。”
    眼镜男说的，比较安慰人。柯南注意到，眼镜男的眼镜是黑框的，方的，看起来厚重，给人厚重深沉的感觉，让人不至于害怕，或者产生怀疑，这是梁凤柳团队的得力干将。柯南突然想起在哪里见过这个人。想起来了，他就是港岛办公室的，像是副职，一直都是。这次梁凤柳来，他陪同。梁凤柳组成的新的内阁，其中就有他这个得力干将，梁凤柳直接对火星基金会的执行总监负责。
    柯南心里没数。
    身份特殊，不是港岛人，别想去港岛，内地做事，也要有好的英语水平，才有机会到更好的机构，如果条件不具备，只有在矮檐下，就要低头低调做人，要不然，会吃亏的。
    “我觉得这个配合是必须的，我们的努力，也不是白费的。现在的刁民太多。我们应付不过来，大环境影响的，我们能有什么办法？”冯菲菲说。
    “首先，你说的这个‘刁民’就不对。其次，大环境不只是影响我们机构，也影响其他机构，别人都能发展壮大，我们为什么不能？第三，人是要办法的，只要肯动脑筋，只要思想不滑坡，办法总比困难多。”梁凤柳说。
    “这个我不承认，的确是刁民难缠，做项目遇到刁民，宁愿不做。失败了也无所谓。”冯菲菲说。
    “冯老师，我尊重您！可是，您说的刁民真的是十恶不赦无可救药了吗？我们大概都是从刁民过来的，因为刁民不相信会得到好处，产生怀疑，徘徊，观望，这些都是正常的。为什么要给他们戴上一顶刁民的帽子呢？”
    “我知道，人生而平等，可是，有的人不自重，一直都在伸手要，不知道廉耻。我们做项目，遇到这样的人，哪怕得罪整个村的人，得罪所有的人，也不要开始做。这样做，只是死路一条。”冯菲菲说。
    “冯老师，那我请教您，您以前做的项目，哪一个村不是凭着关系才去做的呢？请你描述一下现在在哪里做项目的原则是什么？”梁凤柳说。
    “这个，这个，这个，反正，做项目离不开关系，如果不和当地搞好关系，就无法开展工作。”冯菲菲歪着头说，像是不服气，又像是不值得争辩。
    “我看了一下这些年所有的工作人员的工作报告，有一个共同的特点，就是所有的项目都和冯老师的上司有关系。在荆楚西的项目更加明显。谁是总公司头头，就去谁的家乡村做项目。最后一个在荆楚西的项目，松村和鹤村更加明显。鹤村是前任总经理的家乡村，松村是总公司的驻点挂职锻炼的地方，算是总公司的常年扶持的村子，项目就去了那里，到底需要不需要，看不出来，从工作报告来看，在松村的项目十分被动，村里根本不需要，因为前面有很多次项目都失败了，村里不抱希望。那个时候，就该撤走。但是没有，还是硬着头皮硬撑着在做，直到结束。还有，现在的总经理上来了，她的家乡村也需要项目了，你又把项目转移到新的总经理的家乡。好像冯老师做项目，只是给总经理做的，难怪说刁民刁民的，原来冯老师的心目中没有老百姓，只有当官的。难怪要说刁民呢！从来没说过刁官的。你说我说的对不对啊？”梁凤柳说。
    “你不懂内地的情况，这个必须这样操作，要不然，就无法开展项目。”冯菲菲说。
    “我是不懂项目，我走了不少国家和地区，包括越南，都有我们的项目，都是一样的，看操作项目的人的心。这个和环境关系不是很紧密，我们的项目原则适合很多国家和地区。”梁凤柳说。
    “这个不适合内地，内地情况特殊，凡事都要靠关系，每年我们都要花费不少公关费用，不花钱办不了事，哪怕是好事，也是不好办的。”冯菲菲说。
    “这个我不信。据说你让工作人员按照项目原则操作，却被底下的项目村的人钻空子，工作人员坚持按照项目原则操作，结果却被扣工资，有没有这回事？”梁凤柳问。
    冯菲菲看了看柯南，柯南正在低头记笔记，眼角一扫，觉察到冯菲菲在看他，他也装不知道，扎着头在笔记本上乱画，也不知道在写些什么。
    “关于员工工资的事，我们每年都会评估，不是因为偶尔一次项目没做好，就会扣工资的，这个刘小姐可以作证。关于工资，我们要求每年评估后，都会给员工发一封电邮，然后交代不要给别人看，每年都评估都严格按照办公室给的标准来问，这些标准是我和刘小姐想出来的，适合本地需要的，行之有效的评估标准，每年都有一些调整，有自我评估，有同事之间相互评估，最后是领导评估，根据三项评估的综合分来确定今年的分数。”冯菲菲说。
    “那么说，评估的基础还是以前的工资标准了？”
    “对。”
    “如果以前弄错了，会不会平反？会不会恢复到正常的工资水平？”梁凤柳问。
    “不是。”冯菲菲说。
    “如果是你，一次坚持按照项目原则办事，结果被冤枉扣了工资，以后你表现得再好，评估分数再高，是不是永远都没机会将工资水平赶上来？”梁凤柳问。
    “是的，谁让他犯错了呢？”冯菲菲问。
    “我问的如果是你，你会怎么样？”
    “我会很不服气。凭什么这样对我？这不公平。”冯菲菲说。
    “没错，你说得对！现在你就是那样的人，没有给这名员工机会，不给他平反，让他永远背负这个恶名，然后工资永远无法赶上来，这个会打消这名员工的积极性，也会影响其他人的想法。就是说，坚持原则的，被处罚了，永远翻不了身，所谓圆滑的，只懂得搞关系的，反而得势，工资从来不减少，做不好也没关系，只要维持好和领导的关系就可以了。是不是这个道理？”梁凤柳问。
    “是的。你说的是。”冯菲菲说。
    “不管如何，先要摆正自己的位置，自己做到坚持项目原则了吗？如果自己没坚持，就不要要求底下的员工坚持了。你都做不到，怎么让别人做呢？你都犯错了，还指望员工不犯错误？你犯了错误知道悔改，改过自新了，那么，员工也是这样，这样大家都会很开心。不能总是戴着有色眼镜看人，看不清楚别人的本色。不能一棒子打死，要给别人机会。如果发现处罚错了，就要勇敢改正，要改正，需要充满勇气，这个需要勇气。”梁凤柳说。
    “是的，有时候我就缺乏勇气。看样子，勇气真的很重要。明明知道以前的处罚弄错，就是不愿意低头认错，其实认错也没什么好说的，但是需要这样的谦虚的态度。我也承认我欠缺这个。”冯菲菲说。
    “你意识到专门靠原则能做多少事，最重要的是坚持原则的受处罚，不坚持的反而加工资奖金或者其他好处，你难道觉得这样做十分公平吗？”梁凤柳说。
    “不公平，我从来没想过这个问题。”
    “所以，现在机构发展存在了问题。头几年，做慈善