《情途官路》正文第194章美女深夜聊改革,敢于担当是关键

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    吴秀清带着赞许的眼光笑着说:“倩儿,你知道的东西不少啊,是在大学里头学的,还是毕业以后学的啊?”
    “姐,我一直都在学啊!在大学里头,天天泡在图书馆,差不多都是学教育方面的,只是当时没有实践,所学的东西印象不是很深。”
    “是啊,理论必须与实践相结合啊!参加工作以后,边教学,边学习理论。要想干出一番事业,学习是不能断的啊!可是如今的很多老师都不怎么学习,跟不上时代的步伐。如何才能建立一支学习型、创新型的高素质教师队伍?挺头疼的!”吴秀清带着淡淡愁云说。
    “姐,我们学校的老师还不错,我觉得大多数教师蛮肯学习的!”赵倩笑道。
    “你们学校有李雄校长带头,还有你这位教研室主任引领,就是不一样啊!毕竟校长是专业很好的教师啊!可是就一两所学校好,还是永远不够的啊!尤其是农村学校堪忧啊!”吴秀清摇了摇头道。
    “姐,我觉得还是要给教师压力,没有压力就没有动力啊!昨天咱们在小车里说的,每年举行一次全县性的教师考试,逼着教师学习!”赵倩说。
    “倩儿,你具体说说,如何考?考什么?”吴秀清道。
    赵倩说:“我也不知道这样想是否可行?这样做,肯定有部分教师会骂娘的,但如果没有压力,仅仅是网上应付式的学习,学校组织的学习,是永远不够的!”
    吴秀清语气坚定地说:“赵倩,这个你不用担心,只要公平合理,就是部分人有意见,也没关系啊!考什么?如何考?这才是关键。”
    赵倩说:“政治时事占20%、教育法律法规20%、教育教学理论20%、教材教法40%,试卷总分100分。每年考一次,把考试分数列入教师考评内容,作为人事调动、职称评聘、岗位设置、评先评优、提拔重用等依据。通过考试,逼着教师主动学习、自主学习。不用几年,教师队伍的水平一定可以大幅度提高!”
    吴秀清若有所思地说:“通过考试,肯定是有效果的。但并非很简单,得从长计议。比如,老教师、比如生病的教师,这些如何处理?得有具体的方案。同时也要提高教师的待遇,增强教师的职业归属感。既让马儿吃得饱,又让马儿跑得快。”
    “姐,还是你考虑得周到啊!的确是这样的,如今的教师待遇虽然有所提高,但还是很多人不愿意从事教育这个行业。我曾经帮助一个本三分数线的考生填报专业,建议其报一下提前批教育专业。他父亲坚决不同意,说当教师还不如到企业打工!怎么说都不肯报师范类!”赵倩遗憾地摇了摇头说道。
    “倩儿,这样的家长是没有自知之明啊,教师职业也很稳定啊!但从该家长的行为可以看出,教师职业不是很多人喜欢,这跟待遇有一定的关系!就是经济待遇很好,也有一部分人不愿意当教师。我们看问题要一分为二对吧?”吴秀清说。
    “姐,你说得很对啊!但我们作为教育工作者,一方面要想方设法管好现有的教师,另一方面又要为提高教师待遇努力呼吁。如果教师待遇很低,管理严格,还要每年考试,教师也会跑掉。”赵倩疑云满面地说。
    “你这个想法不错,辩证法学得很好啊!”吴秀清微笑道。
    “我是从你刚才说的话中学到的啊!你不是说要一分为二吗?哈哈!我只是借题发挥啊!”赵倩笑着说。
    “我觉得你很有灵性!是个可造之才啊!赵倩啊,你觉得除了集中教师考试,给教师压力,还有什么办法提高教师的学习积极性啊?”吴秀清笑着问道。
    赵倩笑了笑说:“前面你不是提到咱们学校的李雄校长吗?抓教师的学习,校长是非常关键的!要把专家型的教师用起来,尽快让这些人去当校长!县实验小学的副校长曾起航就很不错啊!他不但专业水平高,综合能力也不错,这是一个可以用的人才!”
    吴秀清说:“你的建议可以考虑,是不是可以派一部分城区的副校长或降一级到主任,让这些人到乡镇学校当校长?办一些学习型、创新型学校,引领全县教师学习!”
    赵倩说:“我觉得很好!这样全县教育的人事工作也同时激活了!可以让乡镇的副校长到城区挂职一年,把城区的管理方法带到乡镇学校。”
    “赵倩啊,你说的就是人事工作全县‘一盘棋’啊!这个要人事股或者分管人事的副局长去运作。我会给他们权力,但运作起来也有难度啊!我们这样的山区县人情味特别浓,压力非常大!”吴秀清一脸严肃地说。
    赵倩说:“局长考虑问题比较细致周到,这是我们年轻人不及的!”
    “年轻人有年轻人的好处,有冲劲,敢作敢为,改革开放,就要有一批像你这样的年轻人啊。就是摸着石头过河啊!”吴秀清看着赵倩说。
    “邓公说过,不管白猫黑猫会抓老鼠的就是好猫!”赵倩说。
    “哈哈,改革就是摸着石头过河,也是邓公说的啊!赵倩,如果让你当我这个局长,你敢不敢改革?”吴秀清笑着说。
    赵倩谦虚地笑了笑说:“哈哈,姐,我不敢想当局长啊!我哪有这个能力呀,我还是当一般的教师好!”
    赵倩说完观察着吴秀清的表情。
    “我是说假如!你说敢不敢?”吴秀清道。
    赵倩语气坚定地说:“敢!我觉得心底无私天地宽,没有欲望做事刚。改革不成功,最多这个局长不当啊!”
    吴秀清说:“你这小妞,倒是很有担当精神啊!我愧不如你啊!”
    “哈哈,你不是说假如吗?局长姐姐!”赵倩笑着说。
    “赵倩同志,我觉得你说得没错,怕丢官帽,怕人告状,就什么事儿都不敢做了,更何况咱们人情味特别浓的地方!你把一个人从城区学校调到乡村,分分钟就有领导打电话说情!要改革,要改革彻底,务必要上级领导的大力支持啊!”吴秀清道。
    “姐,我觉得自己很不成熟!这些,我真的没想到,也不知道去想啊!”赵倩谦虚道。
    “赵倩啊,你说的要让城区的副校长或主任到乡镇学校当校长,这个想法很好啊!只是也不知道城区的那些人肯不肯下去啊?”吴秀清皱着眉头说。
    “姐,还是待遇问题吧!如今的校长也是拿职称工资,和教师待遇一样,当然没人愿意干啊!”赵倩实话实说道。
    吴秀清一脸严肃地说:“赵倩同志,你又说到点子说了!很多年以前,很多人抢着当校长,或许就是因为有油水捞。自从推进全面从严治党后,各方面严起来,校长的待遇和教师一样,责任又大,当然主动要求当校长的人就少了!所以必须要有一套激励机制出来啊!”
    “姐,你又给我戴帽子了,我只不过说说而已,其实这些你早就心里有数了!”赵倩还是谦虚地说。
    “这些年,真的没有人向你这么坦诚地和我交流。有些事儿,我是听不到的,听不到就不会有好的决策啊!没有调查就没有发言权,也没有决策权。其实,当领导的,要善于利用员工的牢骚做决策!比如,过去,有人挖空心思要争取搞一个主任当当,现在部分同志要辞职,说来说去就是学校行政领导待遇低的缘故啊!”吴秀清说道。
    “其实局长你什么都知道!也什么都能考虑到,我爸说要我以你为榜样,一点儿都没错!”赵倩看着吴秀清说。
    “倩儿啊,这是你爸抬举我啊!其实你爸是一位很能力很有思想的老师啊,可惜没有遇到伯乐!”吴秀清笑道。
    赵倩自豪地说:“我觉得我爸的确很优秀,就像你说的一样,没有遇到伯乐。如果当年是你当局长,我爸也是可以当个校长的。”
    “不过,没关系,现在有你。虎父无犬子,你父亲优秀,你比他更出色。你前面说过,好像是说管理太严,每年还要考试,教师会更多地往外地跑。这个担心不无道理啊!有什么具体的解决办法吗?”吴秀清说。
    赵倩笑道:“这就要做很多事儿啦!”
    吴秀清问道:“都要做哪些事儿呢?”
    赵倩微微皱了皱眉头略作思考地说:“教师的经济待遇必须提高,起码跟市区差不多,这是其一。其二呢,教师的职称问题要妥善解决,有的教师停留了十几年无法晋级,严重挫伤了大部分教师的积极性。其三……”
    “其三是什么?”吴秀清追问道。
    “其三就是要评优评先、职称评聘、岗位设置、人事调动、推荐提拔等务必做到公平公正公开。”赵倩实话实说道。
    吴秀清点点头道:“这个还是关系到评价制度问题!你说得非常好,其一、其二都是教师的待遇问题,这个要县领导解决,我们只能努力争取。其三,我们可以努力做到,但还是要有一批优秀的校长来执行。”
    “哈哈,看来做官还是要做大一些好!”赵倩笑道。
    吴秀清笑了笑说:“你不是说不想当局长吗?怎么现在又说做官要做大一些好呢?”
    赵倩笑道:“你不是说解决教师待遇问题要县领导吗?我只是顺着你的话题说下去啊!”
    “哈哈,你这个鬼灵精,很能借题发挥啊!睡吧,时间太晚了!” ;
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