《情途官路》正文第194章美女深夜聊改革，敢于担当是关键

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    吴秀清带着赞许的眼光笑着说：“倩儿，你知道的东西不少啊，是在大学里头学的，还是毕业以后学的啊？”
    “姐，我一直都在学啊！在大学里头，天天泡在图书馆，差不多都是学教育方面的，只是当时没有实践，所学的东西印象不是很深。”
    “是啊，理论必须与实践相结合啊！参加工作以后，边教学，边学习理论。要想干出一番事业，学习是不能断的啊！可是如今的很多老师都不怎么学习，跟不上时代的步伐。如何才能建立一支学习型、创新型的高素质教师队伍？挺头疼的！”吴秀清带着淡淡愁云说。
    “姐，我们学校的老师还不错，我觉得大多数教师蛮肯学习的！”赵倩笑道。
    “你们学校有李雄校长带头，还有你这位教研室主任引领，就是不一样啊！毕竟校长是专业很好的教师啊！可是就一两所学校好，还是永远不够的啊！尤其是农村学校堪忧啊！”吴秀清摇了摇头道。
    “姐，我觉得还是要给教师压力，没有压力就没有动力啊！昨天咱们在小车里说的，每年举行一次全县性的教师考试，逼着教师学习！”赵倩说。
    “倩儿，你具体说说，如何考？考什么？”吴秀清道。
    赵倩说：“我也不知道这样想是否可行？这样做，肯定有部分教师会骂娘的，但如果没有压力，仅仅是网上应付式的学习，学校组织的学习，是永远不够的！”
    吴秀清语气坚定地说：“赵倩，这个你不用担心，只要公平合理，就是部分人有意见，也没关系啊！考什么？如何考？这才是关键。”
    赵倩说：“政治时事占20%、教育法律法规20%、教育教学理论20%、教材教法40%，试卷总分100分。每年考一次，把考试分数列入教师考评内容，作为人事调动、职称评聘、岗位设置、评先评优、提拔重用等依据。通过考试，逼着教师主动学习、自主学习。不用几年，教师队伍的水平一定可以大幅度提高！”
    吴秀清若有所思地说：“通过考试，肯定是有效果的。但并非很简单，得从长计议。比如，老教师、比如生病的教师，这些如何处理？得有具体的方案。同时也要提高教师的待遇，增强教师的职业归属感。既让马儿吃得饱，又让马儿跑得快。”
    “姐，还是你考虑得周到啊！的确是这样的，如今的教师待遇虽然有所提高，但还是很多人不愿意从事教育这个行业。我曾经帮助一个本三分数线的考生填报专业，建议其报一下提前批教育专业。他父亲坚决不同意，说当教师还不如到企业打工！怎么说都不肯报师范类！”赵倩遗憾地摇了摇头说道。
    “倩儿，这样的家长是没有自知之明啊，教师职业也很稳定啊！但从该家长的行为可以看出，教师职业不是很多人喜欢，这跟待遇有一定的关系！就是经济待遇很好，也有一部分人不愿意当教师。我们看问题要一分为二对吧？”吴秀清说。
    “姐，你说得很对啊！但我们作为教育工作者，一方面要想方设法管好现有的教师，另一方面又要为提高教师待遇努力呼吁。如果教师待遇很低，管理严格，还要每年考试，教师也会跑掉。”赵倩疑云满面地说。
    “你这个想法不错，辩证法学得很好啊！”吴秀清微笑道。
    “我是从你刚才说的话中学到的啊！你不是说要一分为二吗？哈哈！我只是借题发挥啊！”赵倩笑着说。
    “我觉得你很有灵性！是个可造之才啊！赵倩啊，你觉得除了集中教师考试，给教师压力，还有什么办法提高教师的学习积极性啊？”吴秀清笑着问道。
    赵倩笑了笑说：“前面你不是提到咱们学校的李雄校长吗？抓教师的学习，校长是非常关键的！要把专家型的教师用起来，尽快让这些人去当校长！县实验小学的副校长曾起航就很不错啊！他不但专业水平高，综合能力也不错，这是一个可以用的人才！”
    吴秀清说：“你的建议可以考虑，是不是可以派一部分城区的副校长或降一级到主任，让这些人到乡镇学校当校长？办一些学习型、创新型学校，引领全县教师学习！”
    赵倩说：“我觉得很好！这样全县教育的人事工作也同时激活了！可以让乡镇的副校长到城区挂职一年，把城区的管理方法带到乡镇学校。”
    “赵倩啊，你说的就是人事工作全县‘一盘棋’啊！这个要人事股或者分管人事的副局长去运作。我会给他们权力，但运作起来也有难度啊！我们这样的山区县人情味特别浓，压力非常大！”吴秀清一脸严肃地说。
    赵倩说：“局长考虑问题比较细致周到，这是我们年轻人不及的！”
    “年轻人有年轻人的好处，有冲劲，敢作敢为，改革开放，就要有一批像你这样的年轻人啊。就是摸着石头过河啊！”吴秀清看着赵倩说。
    “邓公说过，不管白猫黑猫会抓老鼠的就是好猫！”赵倩说。
    “哈哈，改革就是摸着石头过河，也是邓公说的啊！赵倩，如果让你当我这个局长，你敢不敢改革？”吴秀清笑着说。
    赵倩谦虚地笑了笑说：“哈哈，姐，我不敢想当局长啊！我哪有这个能力呀，我还是当一般的教师好！”
    赵倩说完观察着吴秀清的表情。
    “我是说假如！你说敢不敢？”吴秀清道。
    赵倩语气坚定地说：“敢！我觉得心底无私天地宽，没有欲望做事刚。改革不成功，最多这个局长不当啊！”
    吴秀清说：“你这小妞，倒是很有担当精神啊！我愧不如你啊！”
    “哈哈，你不是说假如吗？局长姐姐！”赵倩笑着说。
    “赵倩同志，我觉得你说得没错，怕丢官帽，怕人告状，就什么事儿都不敢做了，更何况咱们人情味特别浓的地方！你把一个人从城区学校调到乡村，分分钟就有领导打电话说情！要改革，要改革彻底，务必要上级领导的大力支持啊！”吴秀清道。
    “姐，我觉得自己很不成熟！这些，我真的没想到，也不知道去想啊！”赵倩谦虚道。
    “赵倩啊，你说的要让城区的副校长或主任到乡镇学校当校长，这个想法很好啊！只是也不知道城区的那些人肯不肯下去啊？”吴秀清皱着眉头说。
    “姐，还是待遇问题吧！如今的校长也是拿职称工资，和教师待遇一样，当然没人愿意干啊！”赵倩实话实说道。
    吴秀清一脸严肃地说：“赵倩同志，你又说到点子说了！很多年以前，很多人抢着当校长，或许就是因为有油水捞。自从推进全面从严治党后，各方面严起来，校长的待遇和教师一样，责任又大，当然主动要求当校长的人就少了！所以必须要有一套激励机制出来啊！”
    “姐，你又给我戴帽子了，我只不过说说而已，其实这些你早就心里有数了！”赵倩还是谦虚地说。
    “这些年，真的没有人向你这么坦诚地和我交流。有些事儿，我是听不到的，听不到就不会有好的决策啊！没有调查就没有发言权，也没有决策权。其实，当领导的，要善于利用员工的牢骚做决策！比如，过去，有人挖空心思要争取搞一个主任当当，现在部分同志要辞职，说来说去就是学校行政领导待遇低的缘故啊！”吴秀清说道。
    “其实局长你什么都知道！也什么都能考虑到，我爸说要我以你为榜样，一点儿都没错！”赵倩看着吴秀清说。
    “倩儿啊，这是你爸抬举我啊！其实你爸是一位很能力很有思想的老师啊，可惜没有遇到伯乐！”吴秀清笑道。
    赵倩自豪地说：“我觉得我爸的确很优秀，就像你说的一样，没有遇到伯乐。如果当年是你当局长，我爸也是可以当个校长的。”
    “不过，没关系，现在有你。虎父无犬子，你父亲优秀，你比他更出色。你前面说过，好像是说管理太严，每年还要考试，教师会更多地往外地跑。这个担心不无道理啊！有什么具体的解决办法吗？”吴秀清说。
    赵倩笑道：“这就要做很多事儿啦！”
    吴秀清问道：“都要做哪些事儿呢？”
    赵倩微微皱了皱眉头略作思考地说：“教师的经济待遇必须提高，起码跟市区差不多，这是其一。其二呢，教师的职称问题要妥善解决，有的教师停留了十几年无法晋级，严重挫伤了大部分教师的积极性。其三……”
    “其三是什么？”吴秀清追问道。
    “其三就是要评优评先、职称评聘、岗位设置、人事调动、推荐提拔等务必做到公平公正公开。”赵倩实话实说道。
    吴秀清点点头道：“这个还是关系到评价制度问题！你说得非常好，其一、其二都是教师的待遇问题，这个要县领导解决，我们只能努力争取。其三，我们可以努力做到，但还是要有一批优秀的校长来执行。”
    “哈哈，看来做官还是要做大一些好！”赵倩笑道。
    吴秀清笑了笑说：“你不是说不想当局长吗？怎么现在又说做官要做大一些好呢？”
    赵倩笑道：“你不是说解决教师待遇问题要县领导吗？我只是顺着你的话题说下去啊！”
    “哈哈，你这个鬼灵精，很能借题发挥啊！睡吧，时间太晚了！” ;