《帝都升职录》第一百九十七章Flora锻炼

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   很开心，他有点明白这个游戏的规则是什么了。
    他这厢笑得舒畅，尹杰却提出了另外一个问题：
    “，我对去建材集团这事儿有点担心。咱们就这么听之任之吗？”
    “嗯，什么意思？你在担心什么？”慢慢收敛了笑容。
    难道尹杰……确实与有心结，并且不打算就此罢手？
    他打算听听尹杰到底会说些什么。
    “亲爱的，建材集团可是是要去豪森州设点的，谋求的目标就是这个职位啊！我担心她的行为……一旦在豪森州惹出麻烦来可怎么办？咱们无疑是要承担连带责任的。您知道她的个性，她可是那种无事生非的啊！”
    “我知道。”定下心来，平静地说，“我已经基于客观公正的原则把她的言行都告诉宋总了。无论那位宋女士做出什么决定，都不是我们能够加以干预的。至于豪森州方面，我理解你的担忧。不过你可以放心，我不会让她的行为影响到你我的。我会提前告诫总部同事，随时注意她的行为，一旦她做了什么出格的事……”他双手捏紧的拳头突然张开，做了一个模拟爆炸的动作。
    尹杰也跟着他笑了起来，内心却是冰凉一片：
    既然无论如何作死都影响不到LS，那么承担全部不良影响的就是建材集团了。
    尹杰非常担心，可她现在连再次提醒也不能做了。
    龚主任为什么拿项目与做交易？不就是想让他在宋春雨面前口下留情吗？
    如果对的所作所为轻描淡写，碍于老同学的情面，建材集团宋总有很大可能会把派去豪森州负责这个驻外机构。
    尹杰能够猜到的心思，正因如此她才觉得心寒。
    请豪森州的同事密切注意的行为，等着她做出不得体的、甚至是极其错误的事情造成不良影响后，通过地方政府施以惩戒，再促使建材集团把她换掉。
    这样一来，身上会落下难以消除的污点，以后不可能再从事S国相关的工作，甚至欧盟范围内的企业都极大可能不再使用她。
    这是一再隐忍之后的报复！
    然而，被染上污点的不可能只有一人，建材集团的新设机构不可避免地也会落下污点！
    能提前采取行动消除不良事件对TH的影响，可是建材集团呢？他们何其无辜！
    然而，偏偏是自己提议宋总通过了解的情况。现在再去提醒宋总……性质就完全不同了！
    她心里开始后悔。
    ……
    回到办公室后，尹杰把叫到了自己的办公室，直接问她：
    “你对自己的工作表现做一个评价吧。”
    被吓了一跳，想了半天问：“，我做错什么了吗？”
    “这话得看怎么说了。”尹杰走回椅子坐下，“你先回答我的问题。不用考虑太多，怎么想就怎么答。”
    看面有难色，她提醒道：
    “从项目开拓、项目实施、团队管理，以及团队生态维护几个层面。”
    定了定神，兢兢业业地开始了自我评价。等她说完以后，尹杰问她：
    “，你对自己现在的状态还满意吗？”
    “很满意啊！”呆呆地说。
    “这就是问题所在。”尹杰推开椅子站起来，抱臂立在窗户边，眺望着远处的建筑，极力平复着自己的心情。
    半晌，她转过身来面对，直截了当地说：
    “，我对你最不满意的，就是你对现状很满意。明白吗？”
    她走回桌旁却没有坐下，双手撑着桌面，朝着倾过身体问：
    “，我要你告诉我，接下来你想要选择什么样的人生？”
    数月来的劳心劳力，尹杰的身形日渐瘦削。可此时当她倾向时，身上的气势却让对面的女孩儿感受到前所未有的压力。
    喃喃道：
    “，我不明白你的意思。”
    尹杰颓然坐了下来，向后靠到椅背上，状似浑身放松，一双眼睛却定定地盯住了：
    “你真的不明白？不要脱口而出，想明白了再说！”
    感觉有些害怕。今天的让她觉得不舒服。一直以来，尹杰或生气或激烈，给她的感觉却都是爱护和温柔。今天却全然一反常态，这让她觉得非常陌生。
    她其实很明白尹杰的话，清楚尹杰有栽培自己的想法。她也已经早早设想好了自己的回答。然而尹杰逼迫性的问话，让她不由得内心战栗。
    她甚至有了冲动想推翻自己的决定。
    但是，会失望吧？
    她定了定神，还是鼓起勇气说：
    “，我错了。我确实知道您说的是什么，我愿意接受挑战。”
    尹杰有点失望，但她还是耐着性子说：
    “首先，你要记得不要动不动认错，因为这说明你对自己的行为不够自信。作为一位，最不能缺少的就是自信。如果你自己都不够自信，怎么能说服跟随你战斗？”
    “可是有时候真的会犯错……”讷讷道。
    尹杰不客气地打断她的话说：
    “是啊！所以，作为如何让自己保持自信呢？那就是谨言慎行。凡事过脑子，自然不用随时随地道歉。”
    “其次，对于你的选择，请你一定得想清楚。如果你选择继续这条路，想要成为LS的前端负责人，以你现在的状态是远远达不到要求的。你必须接受更严酷的考验，把自己的斗志逼出来。虽说你这几年已经有了一些进步，但距离这个职位的要求还差得很远。”
    她压抑着心里的烦躁说：
    “你的进步太慢了。现在的时代是信息爆炸的时代，所有的变化瞬息而至……没有人能停留在原地等着你慢悠悠进步。”
    她把两条路摊开给自己选：如果打算继续成为LS项目负责人，她就必须接受严酷的磨练和考验。如果选择安稳舒适，不急不缓的工作节奏，尹杰可以把她调换到后勤支持部门，压力和节奏相对会小很多。
    “如果选第一条路，你必须经历严格的磨练和考验。这期间我不仅不会主动提供任何指导和支持，相反对你的要求会比其他人更加苛刻。如果你身上的斗志能激发出来，我想你应该能够出色地完成任务。那么我和都会认同你成为LS的前线负责人，你将有自己的团队，你的想法将得到足够的舞台去实现，更不用说薪酬待遇了。”
    “当然，如果你选择第二项，一线领导会换给其他更有斗志的同事去干。”
    沉默了。
    对尹杰给出的第二项选择，她本能地不服气。难道还有谁比自己更适合这个职位吗？宁波会议时她短暂地迷惘过一段时间。现在的情况已经完全不同了，自己有足够的经验，有足够的能力，凭着什么其他人能比自己强？
    看出了她的不服，尹杰心里舒服了一些。她轻声问：
    “你不服？你是看不到自己的样子！你太懒散了知道吗？不要与你的手下比，和比，和我比，和比！我们哪一个不是随时寻找吸纳行业信息，主动寻找项目机会？哪一个不是始终想在团员的前头？我问你，有任何问题能问倒吗？你们有任何问题能难住我吗？这些都是努力来的，不是天生的！”
    低下了头。这么说来确实没错，她拥有太多别人没有的东西。最重要的，她有着一个贴心而宽厚的领导，她需要的都会给，而她只是……没有拒绝，全盘收下了而已。至于自己主动争取？……她觉得自己没必要主动争取，总是会想到她的……
    这和一个待哺婴儿有什么区别？
    自己……婴儿……
    不由满头大汗。
    “你知道狼的特点吗？狼的特点是团结、坚韧、智慧。”尹杰轻声道，“头狼，这才是我要的。”
    “我会努力！”咬着牙说。
    “那好，就让我们拭目以待吧！”尹杰告诉，为了“人尽其才”，员工的能力考评会在自己辖下的所有工作人员之中展开。
    “能者上，庸者下！”她重重把笔放到桌上。
    “咱们俩合作多年了，从你开始，就算是给你开个小灶吧。接下来，希望你做好迎接严苛考验的心理准备。另外，我提醒你不要再当着你的下属掉眼泪。”
    点头。她心里并不忐忑，虽然不知道接下来会是什么，但她知道不会伤害自己。
    或许一开始会很难，但是自己不是擅长坚持吗？努力坚持下来，肯定会觉得这段坚持虽然艰难，但很值得。
    如果这一段磨练能让自己勤勉起来，那会是天大的一件好事。“业精于勤荒于嬉”，小学课本里就学到过的道理。
    勤勉起来，勤勉起来，勤勉起来！
    她步履轻快地走了出去
    ……
    看着她的背影，尹杰心绪稍平。