《93的成长故事》打工人之初入坑

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   《归去来兮辞》是陶渊明所著的经典名篇，中学课本里有，还有一部分是必背的内容，那些工整的对句也是高频考点。只是不知为何不要求学生们全文背诵。我中学时，懵懵懂懂，像现在的中学生一样，学习只知道要学习，不明白为什么学习，又应该学习什么？
    这几天辅导中学生学习时，仔细一读全文，才发现这一篇文章《归去来兮辞》里，不只是朗朗上口的韵脚，对仗工整的词句，引人入胜的描绘，更有引发人深省的淡泊明志、真情流露。其中，最让我感动的，不是后文的华丽词藻，而是开篇。
    文章开篇:余家贫，耕植不足以自给。幼稚盈室，瓶无储粟，生生所资，未见其术。亲故多劝余为长吏，脱然有怀，求之靡途。
    呵，好熟悉啊，我也曾有一样的遭遇。刚毕业那会，没有人脉，技术不硬，海投简历也难有回音。有了回音，也在面试时被直接拒绝。家里也天天给我洗脑要去考公职，好像公职就是世上最好的工作一样。其实不是这样，只是家人见我没能凭借自身能力在市场上找到一份像样的工作，看我也愁眉苦脸，所以给我介绍一条他们所认为的对我来说最好的路罢了，这点我理解。
    我也认为公职是比较稳定的工作，所以也报考了几次，可惜都落榜。
    其实我愁眉苦脸不是因为工作，而且自责，辜负了家人的期盼，让家人为自己操心，没能力照顾好自己，没能自己闯出一片天地，怪自己在学校里过的太过安逸，没考到什么有意义的证书。比如英语四级考试，我没合格。所以在人才市场，看到了自己想要的行业正缺人，双手递交了简历，那大腹便便一身正装也藏不住肚子的人事经理看了一眼简历，估计是看了学院和专业，抬头问我:“英语怎样？”我老实回答:“没考过四级”。然后经理把简历递回给我:“我们要求要会英语。”我灰溜溜的跑开。
    而让我那段时间很沉闷的一点，不是各种不顺，也不是认识到自己很糟。而是我突然意识到一点——我不懂自己！
    我不知道自己在社会上要怎样去生存，我不知道自己的明天该在哪里，我不知道自己想要从事什么行业、承担什么职位、实现什么目标，不知道怎样才能让自己不焦虑，甚至不知道自己该何去何从。
    你没看错，这些我都不知道。可能因为我自身的懒惰，可能是因为从前从没有人与我说过，学校里的老师和课本，也没有强调过这个问题。可能也有，比如中学课本里这篇《归去来兮辞》和当时老师整理出来的“中心思想”。只是可惜我都忘了，有就等于没有。
    所以当我再次看到这篇文章，我感触良多。作者也曾误入歧途，像我一样，随便选了一个单位的一个不起眼的打杂职位，就把自己以极低的价格出卖给了用人单位。陶渊明选的一百里外的“县令”，也算是公职了吧，而那时候我也天真的选了一家国企专制单位，俗称“半国企”。
    “是金子终究会发光的。”我想起这句谚语，也是我心中潜藏的小小希望。“时得俸禄几量，果腹而已”，是我当时的真时写照，对应陶渊明则是:“公田只利，足以为酒。”之后的好多岁月，都是浑浑噩噩，因为之前的那些不知道，所以得过且过，因为一次“将就”，所以处处将就。
    既来之则安之是吗？那别人不愿意干的事，你干不干？别人不愿意出的差，你去不去？别人偷懒推卸责任甩锅给你，你背不背？
    答案都是肯定的，因为我选择了将就，就对自己没了要求，对工作没了要求，不要求好，也就不在意各种不好。
    这种另类的“打工”，无异于做奴隶。老板一声令下，火车晚点我熬夜也等了，雾再大，路面都看不清，多危险的路，我们也得开着车子过了，多累的活，是不是节假日，加多少班，都得在要求时间内干完，而且薪资是固定的，绩效得看老板心情。没有业务了，老板说，你给我当业务员发掘业务吧，一单给你5个点提成。我也得把号码部上的电话打完。
    这样一份打杂的工作，我做了两年。当然，因为业务少，所以我们忙的时间不是太多，大多数时间都很闲。没有外出的时候，每天也不用打卡，大多数时间，比领导先到办公室，下班比领导后走就行了。
    直到后来，老板半年没有谈下新的业务，所以人事走了，团队就不用这个职位了。老板托同事给我说:现在没业务，我还年轻，不应该这样闲着，可以去找找其他公司事情做了。
    我如梦初醒，一边更新简历，一边想:这两年来，我做了啥，学到了啥，有了什么成长？技术，学了一些浅显的硬件安装，都不能称之为“技术”。处理问题的能力，只能说有了一些经验和锻炼，而没有新东西。看过的书，很少，接触的核心软件技术，都没掌握。
    随着年纪成长的，除了体重，就是明白了公司的账务合同关系，个人与公司的关系:打工就是打工，别把自己当成了老板。没有所有权和股权，你只是“二八定律”中外围八成随时可舍去的部分。
    陶渊明辞官回家，选择了自己喜欢的生活方式，“悠然现南山”。而我，还在打工的路上挣扎求存，只是更加明确了自身的定位，看到了自己的路，也正寻找着自己的“南山”。