你离我近一点好吗最新章节目录
?胡爱羽没完的那一截话,欧阳焕彩自然知道!
只是这里毕竟不是办公室,这里是餐厅,还怕隔墙有耳呢!
再了,这里还是高雅电子有限责任公司的地盘!而且欧阳焕彩身居要职!有些话是要经过大脑才能出来的!
注意影响嘛!
欧阳焕彩笑斥道:“胡爱羽!性急吃不得热豆腐!
有些事情,你也得给别人一个缓冲期!
毕竟这深川市大不大,也不,哪都有可能遇上熟人!
有缘分,咱们自然有机会合作!
缘份未到,哈哈哈哈,再怎么努力安排,它也会跑偏离调的!
好了,今这事儿就告一段落吧!
我还有点事情要去处理。
你若想看看我们公司,等下午上班的时候,我亲自带你去。
中午这段时间,你可以先去会客室休息一会儿。”
这个时候,欧阳焕彩和胡爱羽早就下了楼,走在那林荫大道上。
胡爱羽看了看四周,确定无人,笑了笑,低声:
“实话实,欧阳焕彩,我今到高雅电子有限责任公司来,名义上是来寻求与贵公司的合作,实际上,我是来寻找你欧阳焕彩美女的私人合作!”
欧阳焕彩笑着:“那你,是醉翁之意不在酒,在乎山水之间也哦!”
胡爱羽老老实实一边笑,一边不住地点头!
“这家伙,原来要到我们公司来谈合作什么的,是扯的幌子啊!”
欧阳焕彩中暗暗地想!
胡爱羽一脸期待地:“我胡爱羽也是众里寻他千百度,那人原来在这里!
我回去等你的好消息去!
当然,你我之前素未谋面!要你仓促间做出决定,也是太逼急了!
你可以通过我的设计模板,还可以从业界人士,包括我们现在的公司经理,总经理处,对我进行一番考察!
我虽然是唐突了一些,但是,我的心,向往的那一片蓝白云,我相信,做为打工者,你也是不甘平凡…不甘示弱…不甘寂寞吧!
这人短短一生,咱们要让它活得灿烂一些!活得精彩一些!活得热烈一些!
而一个好的合作伙伴,是打着灯笼火把也难以寻找到的!
而你!欧阳焕彩!就是我寻找到的最佳拍档!
你莫笑!
真的!
这深川市少也有几十万打工者吧!
我见过的,我熟悉的,也有上几千人吧!
为何我偏偏要邀约你?
这既是缘份,也是定数!
我相信,像我这样与你第一次见面,就向你提出这种要求的,只怕你也是第一次遇上吧?
而且,我还是一个男生呢!
性别应该不是问题吧!
不是,男女搭配,干活不累吗?”
欧阳焕彩板起了脸:“你先回去吧!莫要执着于一念!世间万事,循环变化,有许多事情。我们也难以随便答应谁吧?
今,明,后!至少三!
你莫催!
你莫问!
催了也没用!
问了也不答!”
欧阳焕彩这一番话,密在是立起良心的话!
因为她看胡爱羽,面色潮红,似乎是期望太久!或者是渇望这答案马上出来!
这样子下去,对胡爱羽的睡眠休息是不好的。
胡爱羽看到欧阳焕彩满眼里充满着关心,自然心领神会地:“美女!谢谢你了!咱走了!等你的好消息哦!”
欧阳焕彩微微颔首,目送胡爱羽去那客户停车位上去开车。
胡爱羽坐到车上,系好安全带,一边摇下车窗玻璃,伸手向欧阳焕彩作了一个“拜拜”的手势。
欧阳焕彩看到胡爱羽的车徐徐驶出大门,似乎把她的心里某一种东西带走了!
到底是带走了什么东西,一时半刻间,她也不上来!
这下班后,去食堂吃了一点饭,欧阳焕彩也不急于冲凉洗衣服,就赶紧拿起胡爱羽交给她的创业计划蓝皮书!
这份计划书是用电子文档打印出来的,估计是以后再做修改什么的也方便。
第一页是目录。
包括总则,启动,运作,运作良好,经营不善,持续改进,应变策略,进路,退路,发展,完善共计十一大项目!
欧阳焕彩惊叹这胡爱羽还真的有卓越理财规划能力!
这中间所列种种名目,实为一个企业最基本上的架构与必然会面临的问题。
欧阳焕彩带着浓厚的兴趣,认真地翻开了胡爱羽的创业计划书。
这第一章总则,列出的创业宗旨很耐人寻味!
创业宗旨:
本着释放自己!
本着改变命运!
本着共同致富!
欧阳焕彩看了这三条牛逼轰轰的宣言似宗旨,心里泛起了同感!
真的,创办一个企业,是要先树立一份高瞻远瞩的目标,那么,接下来你的所做所为才会有的放矢!才会有针对性!
至少,大局观不会偏离航线!
我欧阳焕彩要是开始创业,我也会树立这些宗旨的!
欧阳焕彩接下来,认认真真看完了胡爱羽的计划书!
合上计划书,欧阳焕彩都被胡爱羽的才华折服了!
这真是人才!
如果他不是纸上谈兵的赵括那号人物,那么,真的把这计划书执行到位,那么,这企业,要是不成功的话,我这欧阳的姓都要倒过来写了!
欧阳焕彩心里已经有了决定!
只是,她要保持一份矜持与重要性!
她不会这么快就去通知胡爱羽:我欧阳焕彩同意与你合作啊!你等我高雅电子有限责任公司这边辞职啊!
欧阳焕彩是想到自己在这个时候,保持一份冷静与距离感,是最合适的!
欧阳焕彩又想到这一次要去林总办公室辞职,这措辞怎么写呢?
毕竟,自己在高雅电子有限责任公司从不懂的业务员菜鸟,被林总从多方面言传身教,终于成为独挡一面的大将!
这中间,高雅电子有限责任公司提供的平台,林总给予的支持与指点,都是功不可没没的!
自己怎么,也是或多或少对这里有感情了!
遽然提出来要走人,不知道林总会不会借口公司制度啊!没有合适的接班人啊!等你带熟一个人才走啊!你接手的客户回款没有到位啊……一系列正当又可能的借口而拖住辞职呢?
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