《学术团队》57男人的尊严与离婚率

学术团队最新章节目录
   “宁老！你都是结过婚的人了，你问我，我还要问你呐？”晓晓调皮地笑。ｗｗｗ 本章节贞操手打
    “哎！艾晓，我是男人，哪知道你们女人的感觉！”
    “好嘛！我给你上一课，你要付费哈！”
    “可以！”
    “那就请我吃饭，吃西餐。”
    “没问题，要不要找两个帅哥陪你呀？”宁浩不想单独与晓晓出去吃饭，他怕流言蜚语。
    “随便！”
    晓晓说，女人的感觉就是她要感受到对方的爱，但爱这个词太抽象，应该具体点。她说：“男人呀！一般不会说‘我爱你’，‘我离不开你’这类话，可女人却喜欢听。她们还傻乎乎地迫使男人说出这些话。其实，男人只要给女人感觉就行了。”
    “什么是感觉呢？”
    晓晓看着宁浩，调皮地笑着说：“嘿嘿！感觉嘛，就是你要让你喜欢的女人感受到你在乎她。在乎她的情绪波动，不断调整对她的态度。很深奥哦！不过对你们这些老男人，就像一个没有情感传感器的木头，跟着你们的女人会受许多苦。但我们这一代不同，男人必须学会关注我们女人的感受，必须让我们有良好的感觉。否则，就只有拜拜?！”
    “没感觉就拜拜？你们这些女孩对感情也太草率了吧。你还没有定义你所谓的感觉？”
    晓晓笑的很甜，说：“宁老！那我就给上一课。感觉嘛……，具体来说可以分成两类，一类是可以量化的，另一类是抽象的。比如人的外表、身高、胖瘦、体力都是可以量度，而气质、涵养、性格和为人处事就是抽象的、不能具体量度，而且是因人而异的。感觉其实就是对这些指标的一个综合评价。要让女人有感觉，就是使女人能欣赏到这些指标带给女人喜悦的感受。……”晓晓滔滔不绝的像在讲演。
    宁浩截住话，“我认为你所说得这些指标几乎都是固化的，你们这些女孩怎么一会有感觉，一会没感觉，这不是把情感、好恶儿戏化了吗？”
    晓晓很认真的盯着宁浩，嘴角一翘笑着说：“错！不是儿戏，而是情绪。女孩子都是有情绪的，你们男人没有摸准我们的情绪当然会让我们没有感觉?！”
    宁浩也笑，“看来我们概念不对等，没法交流。这样吧！我举一个列子，我有一个朋友的的老婆……”宁浩讲到文清离家出走的事件，要晓晓站在女人的立场，分析分析如何应对。
    晓晓眨眨眼，思考片刻说：“男的不愿放弃自己的决策，女人却坚持自己的主张，这种事情最好的解决办法就是抓阄?！”
    “幼稚！”
    “宁老！只有这种办法才能解决问题，要不他们家庭现在一定处在危机之中。你想嘛！各不相让，能说到一块吗？只有制定好抓阄的规则，让一方在规则的限制下让步，既不丢面子，也能给个台阶下，还能缓和家庭矛盾，岂不一举三得。”
    宁浩对晓晓的在规则的制约下“不丢面子”一说很感兴趣。他问：“现在的问题是，女的离家出走，两人根本见不着面，如何制定规则？”
    “宁老！这么简单的问题你还要问我呀？男人必须主动去找那女的，要不没戏。”
    “那男人的尊严就不要了，我那朋友认为他是一家之主呀！”
    晓晓语气轻松，调侃道：“愚昧、狭隘、封建，这都什么年代了，你那朋友太不与时俱进了。现代家庭哪还有一家之主哦！男女都是平等的。当女人有情绪时，男人必须让步。谁叫你们是男人呐！”
    “哦！我知道现在为什么离婚率这样高了，原来要男人放弃尊严来讨好女人。”
    晓晓严肃地盯着宁浩，然后哈哈大笑，“宁老！你终于说了一句实话。过去女人没有尊严，就由着你们男人折腾。现在平等了，而且我们还强势了，我们难道不应该有尊严吗？还要受你们男人的气呀。”
    宁浩笑着指指晓晓，“你呀！以后谁娶你，谁倒霉！”
    “你说的？现在追我的人多了去?！我还看不上他们呐？对了！宁老！你还在写那本书？”
    “还没完，我那导师以为我成天无事可做，天天催我。”
    晓晓站起来，拿起龚先生的手稿，看得很仔细，漫不经心地说：“要我帮忙吗？”
    宁浩说：“艾晓！你会公式编辑器吗？”
    “会呀！不是你教的吗？怎么忘了。”
    “那好！请帮我把手稿上标注出来的错误改一下，我先谢谢你。晚上我请你吃饭。”
    “好呀！那你干什么呢？”
    “我到工地上看看，晚饭前肯定回来。”
    晓晓问：“什么工地？”
    “帮朋友建个研究中心，建好后，一定请你去玩。”宁浩没有说出是自己的研究院，他现在已经不太张扬，也很少过问华川的事，人们发现以往的刺头宁浩，还是没有斗赢华川的当权派。而晓晓无意间接触到了宁浩的学术研究，渐渐溶入宁浩的学术团队，她对宁浩解决家庭矛盾的指点不算专业，但却让宁浩找到了与文清沟通的途径。