《涿鹿之平民迭起》第两百七十章平平淡淡，淡淡平平

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   知道2587是怎么做的么？他是如何说的能够在这样的一种情况下去说是仍旧对六毛有回天之力，仍旧可以把六毛手中大家都已经无人购买的蜂蜜给卖掉，而且还是卖掉了手中所有蜂蜜的一半，这不是说2587的能力太流弊，而是对2587真的是不服不行。
    想也是，一般人哪里能够说是有这样的基调，能够眼看着这蜂蜜都已经不行了，根本不可能卖出去了，毕竟大家都没有一个人喜欢，都是下意识的排斥，这别说是做销售的嘴笨，不怎么会说话，就算是哪个销售真的是巧舌如簧，舌灿莲花却又怎么样呢？人家客户这方面根本没有人会说是听你的，你拿着蜂蜜还没讲话，别人就是下意识的逃离，如此又怎么去在这种情况下把蜂蜜给销售掉，也因此，刚开始的时候六毛这里所有的销售都是并不对能够销售出去蜂蜜报之以很大的希望，都是认定这玩意根本没人要，只不过由于毕竟是在六毛手下做事，大家伙儿尽管明知道自己不会是，也不可能够把蜂蜜给销售出去，但却也是没有逃离，不得说是自己不去做这销售的事情，毕竟还要靠着六毛给予的薪资来过日子呢？那么六毛大老板没说不做，这手下的兵就算知道卖也卖不出去，可谁又能说是自己不卖这蜂蜜呢？
    那么好了，想想看这是一个多么可怕的事情，做销售的自己都不认为能够把产品给销售出去，自己都是抱着一个不可能销售出去的心态去销售蜂蜜，这试问又怎么可能会成功的呢？更何况大家伙儿也的的确确是对蜂蜜有了排斥之意，那么好了，这种情况下这2587是怎么把蜂蜜给销售出去的，这难不成他2587就是神人，就是传说中出门就能捡到钱，停下来就有金子掉下来砸到他头上的人物么？
    当然不是，2587，谁也不配是这种人，因为所有的成果都来源于付出，所有的果实都来源于曾经努力，没有什么人是随随便便捡到钱的，也更没有什么人可以说是会有什么金子掉下来砸到他的头上白白给他，想要出门捡钱，想要被金子掉下来砸到自己头上不去前进走到这个地方又如何能够？不是什么地方都可以捡钱，更不是每个地方都有金子掉下来的。
    知道所有人都可以得过且过，所有人也都只想要随意应付，但他不能够，他这个总经理也不会容许大家只想要随意应付，既然做了销售，既然还留在这个岗位上，若还有意欺瞒，有意糊弄，呵呵，能够糊弄得了别人，可却又什么时候能够糊弄得了自己，销售这可从来不是说糊弄谁然后混一份薪资就好了的。
    非常果断，见此直接找六毛重新宣布了一下薪资构成，本来六毛给定出的销售薪资是40%底薪加60%提成，因为都想着蜂蜜非常容易畅销么，那么自然的底薪要高一些，否则若是给出的提成多些，说句实话那这个薪资待遇就太高了，于此就不太合适了，也就这样六毛便最终定了这个提成
    但现在2587直接建议六毛把销售的薪资构成变成了20%的底薪80%的提成，因为现在大家都知道蜂蜜不好销售，所以可以把提成再高些，给大家更多的薪资提成，同时可以说是蜂蜜是个畅销货，因为毕竟是垄断着整个广安省的蜂蜜市场，那么自然的就算现在这种情况大家伙儿都对蜂蜜有些排斥，可蜂蜜这东西必然是有极大的潜力的，蜂蜜也早晚会再度是一个畅销货，这个时候把提成提高，正是为了给大家伙儿更多的激励，给大家一个更好更高的薪资待遇。当然了，这样子因为相当于是薪资待遇提高了，所以大家的吃住都是不再负责，而是将以天为单位在基本工资中扣除，当然了，每天按照标准以及大家各自的职位怎都有一个最低标准吃住补贴。
    一听到2587这么说，六毛笑了，倒是没想到2587也挺腹黑的，明明现在蜂蜜被打击的一无是处，现在蜂蜜已经根本没有人要了，但他却还是能够这样说，对大家设立出一个新的薪资待遇，啧啧，这谁要是真的抱着混日子不做事的心态去销售，那么好了一个仅仅20%的底薪，这谁能够生活的下去，一天，两天？呵呵，还不是迟早要想办法尽早把蜂蜜给销售出去，否则在这里生活都是一个问题，毕竟要靠着这薪资过日子呢，像之前那样有40%的底薪，就算是真的没有销售出去任何蜂蜜，但吃住皆负责的状态下，而若是换工作的话那么一时半会儿怕也是真的找也不到，于此自然的大家伙儿也到还能够靠着这薪资坚持一段时间，也就有了混日子过活的心态。
    但现在大家伙若还是这个心态能够过活么？自然是不能的，别说是现在又不管吃住了，就算管，可靠着20%的薪资，谁难不成除了正常吃喝就没有别的花销了么？吃喝玩乐那个不需要花钱，20%的薪资又够谁花呢？
    不过2587有这思想也挺不错的，也很对嘛，蜂蜜行业都已经被自己给垄断了，眼前的问题虽然严重，可再严重的时候不还是照样有人在吃蜂蜜，眼下情况虽然说是蜂蜜会有什么问题，可问题解决了不就行了么，又不是说这个问题就永远的会伴随着蜂蜜给打上印记，难不成蜂蜜大家之后就永远都不用了，呵呵，怎么可能。何况这蜂蜜根本也就没有什么问题，只不过是刘玉龙找人整出来诬陷六毛的一则新闻，就算弄的真实，可六毛自己还能够不知道这是怎么回事么？
    那么自然的，六毛当然是对蜂蜜很有信心，相信这蜂蜜必然是可以再度畅销，只不过是早与晚而已。
    而之所以2587没有说是直接给大家更少的底薪，更多的提成，比方说2%的底薪，98%的提成，或者说是干脆无底薪，然后只要卖出去就赚到钱，卖不出去就一个铜板都没有，不这么做的原因是因为2587也更知道不能这么做，否则一旦这么做了，那么大家伙儿也势必是会接受不了，想也是，毕竟现在在大多数人的眼光里看到的还是蜂蜜根本没有人买，所有销售也都基本是觉得根本不可能会能够把蜂蜜给销售出去，加上之前又是有40%的底薪加上吃住都负责，那么这种情况下一旦真的是把事情做绝，说要只给2%的底薪或者无底薪，然后吃住自理，（呵呵，只靠着最低标准补贴的，别说是谁的职位多高，就算是2587这个总经理的职位怕是也不见得能够单单靠着基本补贴就够交上自己的房屋水电，吃住衣食，除非2587足够节俭，愿意去住那种大通铺，吃那种大锅菜或许还够些，但也仅仅也如此罢了）那么，大家也都知道根本很难，也不可能够可以卖出蜂蜜，于此若是还没有底薪，吃住又只有最低标准补贴，而根本不是说住好吃好而不用花费，那么这种到最后一个月干到头了，大家领薪资的时候发现这不是在发薪资，而是在发欠单，这，啧啧，光是想想谁又愿意会做？
    也就这样，无论是2587还是六毛都知道这么做可以，可以稍稍的逼大家伙儿一把，这样子大家伙儿才是会能够给自己绽放出应有的美。但却绝对不能够说是给逼急了，否则的话，那么也是必然到了六毛和手下这些刚刚才加入进来的大家伙儿全都说道别的时候，没有谁有可能说是明知道白白打工，还会说是不计报酬的过来打白工的。
    在人后面赶一赶，喊一喊是可以把人逼到正路上，可在人后面逼追一追，吼一吼那可就不只是在逼人了，而是把人往绝路上逼，往死路上逼了，这样子是没有几个人能够受得了的，能够受得了这种的人也必然会逆反，不但不会走到正路上帮助你，而更是会走到邪路上伤害你，呵呵，当然这个正路邪路只不过都是对你而言了。
    可以想象，做为企业老板不断的压榨，不断的克扣手下员工的各个方面，员工们虽然会有所抱怨，但却也是会更卖力的工作，也会对老板有个更努力，更负责的工作态度和工作效率，因为这个时候员工们抱怨归抱怨可是更怕呀，更怕自己在努力工作的不好会被老板扣钱得罚的，但若是有企业老板学这种然后直接对手下员工说一下子砍掉他一半的薪资，甚至一下子要把手下员工的薪资待遇全都降低一半，甚至更多，那，呵呵，这可就非常好玩了，这个企业老板换来的也必然是适得其反，因为这个企业老板只是画虎不成反类犬，想想看一个员工能有多少薪资，一下子扣掉他一半，这不是要他老命么？而他一个人的老命或许不值钱，但他一家的老小的生计却是宝贵，如此他怎么可能会接受这等苛刻的条件，自然是宁愿离开这里，再另投其他老板名下，却也是不可能会在这里被这企业老板随随便便压榨。
    压榨人其实也是一个技术活，想要压榨一个人，把手下的这些员工一个个往死里压榨，那么不是说把这些员工给套牢，不是让这些员工对企业有足够的认同感，脱离不了这个企业，那么又如何能够说是去压榨这些人？呵呵，只能说是会把这人给逼走，而不可能还会说是再回过头来帮你，能让你这个企业老板再在这些个员工头上得到任何好处。对于企业，这些员工留下来就是最大的价值，最多的压榨，但人一走，就什么也没了，运气好这些走的员工不会说这个待不下来的企业，不会对这企业说什么，做什么，说这个企业的哪哪不好，薪资会克扣不少，待遇会差异不小，可若是运气不好，或者也没什么运气，那可就，呵呵，都能够从这里离开，那么想也知道肯定是对这里企业觉得不满意，给不了自己想要的，也自然地会很正常的说这个不好，那里不到位，于此这个人是走了，可对于这个企业不是依然还有着伤害，依然可以在外面影响着这个企业的名声，而且还是个不说多么不好，却绝对是谈不上好的名声。
    所以总结来看，压榨人没毛病，人本来其实就是被压榨出来的，你不压榨自己就永远不知道自己还竟然有这么意想不到的潜力及能力，你不压榨别人，别人也就永远不可能说是主动的给你什么什么，就算是债主，可若是不上门讨到头上，指望人家给你送来，并且热情洋溢的再回请你一顿饭，一顿酒表示谢意，这是要靠着人家有多么自觉才行？
    永远不要去想象别人会有多自觉，与其如此还不如，还真不如去用自己的提醒，用制度，用规则去约束，去强迫自己，别人，所有人，必须去这么做，否则没有否则。
    简简单单一个对大家伙儿薪资待遇的改变，便是轻而易举的强迫着所有人都重新建立起了信心，哦，不，是找到了必须要把事情做到，做出结果的决心，而