《星空崛起》电子工业的崛起第六百四十八章：主持工作（上）

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   目前国内智能管家的用户已经达到了两千多万人，在这些用户的售后回访以及相关评价里，智能管家的使用体验都能令得他们满意，这样一来无不给曙光集团的社会好评度又增添了不少。
    不过智能管家是一个庞大的安全管理系统，所以很多用户购买的只是单单的安全防护系统，另外一些智能家电则没有配套购买，因此很大程度的就降低了智能管家的使用体验。
    林天跟星光国际的负责人挂断电话后，便打开电脑开始浏览官方论坛。至于继续扩大知名度以及影响力的事情，便暂时交给他去负责。
    曙光集团的官方论坛依旧人气满满，每天活跃在上面的网友非常的多，大致浏览了一下后，林天发现很多人的目光都集中在了陈心仪身上，显然大众对于这个出现在虚拟立体光屏宣传广告里的她十分感兴趣。
    不过，至今林天都没有做出正式回应虽然论坛里有很多人想让他出来说两句
    渐渐的，时间转眼又过去了几天！
    曙光集团人事部举办的招聘仪式就要开始了，作为组建重工业区人员管理体系的主要负责人之一，林天又岂会缺席！
    当天上午九点！
    曙光大厦六楼，人事资源部。
    林天和人事部经理以及数位面试官一同坐在了面试室里。
    “董事长，从五万五千份求职简历中，我们进行了精心细致的挑选后，最后才选出了将近两百位候选者，目前他们都已经如数在等候室等候，请问，可以开始面试了吗？”
    一旁的人事部经理整理好相关材料后，便朝着一旁翘着二郎腿的的林天询问道。
    而林天听到人事部经理的问话后，随即将手中一些求职者的简历放在了桌面上，随即坐直了身子说道：“那就开始吧！”
    “好的。”人事部经理点了点头。
    很快，第一名面试者手捧着资料十分淡然地走了进来
    “各位面试官，你们好，我是第一位面试者。”那人走上前来微微朝着林天等面试官鞠了一个躬。
    “你好，请坐！”人事部经理笑着点点头。
    这第一个面试者给他的第一印象就不错，首先仪表堂堂外貌出众，而且礼仪方面也很到位。
    待他坐下后，人事部经理左右朝着其他面试官看了一眼后，旁边的副面试官随即说道：“能先请自我介绍一下吗？”
    面试者：“好的。我的姓是明朝郑成功的郑，名海波，我国民族英雄戚继光有言：封侯非我意，但愿海波平。我的父母亲希望我以后做一个有责任心，保国卫民的人。最后一份工作是在魔都某机械制造公司的销售部经理，那么我的工作信念是以创业的心态去打工，以真诚去打动每一位客户。我的介绍完毕，谢谢。”
    这位面试者回答后，几位面试官不由地轻微点了点头，显然这第一位面试者给他们的印象非常好，而旁边的林天也在观察着这位既是名校毕业，同时又有着丰富的工作经验的郑海波！
    随即，人事部经理开口问道：“你刚毕业的第一份工作是在有关销售这块吗？”
    面试者郑海波点了点头，说道：“不是，我刚毕业的话是做了本专业工作，是工商管理。后来工作一年以后才转入的销售行列。”
    副面试官又接着问道：请问你最后工作区域在哪里？
    面试者郑海波：“哦，区域在闵行区！”
    “闵行的？”这位面试官听到对方这么回答后，显然感到有些惊讶。
    闵行区位于整个魔都的地域腹部，形似一把“钥匙”，黄浦江纵贯其南北，分区为浦东、浦西两部分，东与徐汇区、浦东新区相接；南靠黄浦江与奉贤区相望；西与松江区、青浦区接壤；北与长宁区、嘉定区毗邻；虹桥国际机场位于区境边沿。
    同时闵行是魔都市主要对外交通枢纽，西南地区重要的工业基地、科技及航天新区，它也是魔都最靠近市中心的郊区之一。
    “对的！”面试者郑海波点了点头。
    “咳咳~！”这时，林天轻咳了两声，随即开口问道：“你好，郑先生，看你的简历上写着你是从事的销售行业，且能力突出，那可否为我们详细讲解一下你的销售经历呢？”
    “好的。”郑海波点点头，虽然他对于眼前询问自己的这名面试官有些眼熟，但由于记忆较为模糊所以一时半会儿也想不起来，但他总觉得很熟悉，感觉在那里见过一样。
    “我的工作是销售经理，主要负责是对外推销公司生产的各种机械制造产品，同时较我之前的企业生产的工业零部件也和国内几家工业巨头有过合作，比如湖工重工、济星重工、魔都重工等，还有对外出口的机械产品，比如出口印度、马来西亚、老挝等国家”
    从这段话中，林天等人可以听出来，郑海波所说的这些合作中，有一个重大的因素存在，而这个因素便是他本人。
    几位面试官听后频频点头，对于这样的销售能力来讲，算得上是非常不错了，将来一旦曙光集团重工业制造步上正规后，生产出来的产品总要往外销售的不是
    紧接着，又问了几个问题后，第一位面试者郑海波就离开了面试室
    而此时！
    “董事长，您觉得郑海波这个面试者怎么样？”人事部经理朝着林天询问道。
    林天想了想，说道：“从目前来看还算是不错的不过话又说回来了，整个重工业区的人员体系非常大，光凭着这区区两百来号人，恐怕就算全招了也不能满足。”
    “这是自然，只不过我们考虑到目前的情况，所以打算先招聘其骨干管理阶层，然后陆续再招聘余下成员，这样一来不光能解决多余的人工开支问题，还能使其业务良好的展开！”人事部经理回答道。
    “嗯嗯~！”
    林天听后满意地点了点头。虽然自己现在是董事长，但就考虑问题方面还不足以媲美这些专业人事，所以要学习的地方还是很多啊。